全程导医网 徐州医保信息：日前，江苏省人力资源和社会保障厅下发《关于2018年度社会保险有关基数的通知》，(以下简称《通知》)，《通知》规定：2018年7月1日起，企业职工基本养老保险缴费工资上限按19935元执行，下限按3125元执行。机关事业单位上限按19935元执行，下限按3360元执行。我市如何执行的呢?7月4日，徐州市人社局养老保险处负责人做出了解答。
问：为什么要设定缴费工资上下限?
答：社会保险不同于其他商业保险，养老保险缴费及待遇发放政府财政都将给予补贴，设定缴费工资上下限主要考虑参保职工之间享受待遇的公平性，防止因缴费工资过高或过低而导致待遇差别过大。参保人员若长期缴费工资偏低，那么对应的退休待遇将会较低。
问：2018年度缴费工资下限是如何确定的?
答：今年社会保险缴费工资的上下限是省根据相关政策确定的，全省统一标准，同时规定各地不得擅自降低。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资下限的，要立即进行自查自纠，对纠正不到位的，将扣减省级调剂金并予以问责。我市严格按照省厅规定的社会保险缴费基数的上下限标准执行。
问：提高缴费基数对参保人员有哪些好处?
答：提高缴费基数对参保人员退休后的待遇有三个方面的好处。一是缴费工资下限提高375元，全年个人账户相应增加360元，直接提高退休人员待遇;二是参保人员个人账户利率高于银行利率，将提高多缴费长缴费退休人员的待遇;三是省《通知》规定：2018年度缴费工资高于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算，有利于提高退休人员待遇。
问：调整后企业和职工个人分别缴纳多少社会保险费?
答：调整社会保险缴费基数后企业每人每月最低缴纳社会保险费(五险)928元，职工个人每月最低缴纳养老、医疗、失业保险费328元。灵活就业人员每月最低缴纳养老、医疗保险费969元。
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