全程导医网 徐州心理频道：为使新职工深入了解医院文化、熟悉工作流程、提升职业素养，徐州市东方人民医院于8月2日～8日组织开展了为期一周的新职工岗前培训工作，本期参加培训的新职工20余人。
8月2日上午，岗前培训班举行开班仪式，院党委书记张伟主持，各授课老师共同参会。张伟首先向新职工表示热烈欢迎，之后集体观看医院宣传片。张书记向新职工系统介绍了医院历史沿革、医院概况、文化理念、取得的成绩、未来发展规划以及近期发展目标。
张书记提出，五十年来，经过一代代东方人精诚创业、锐意进取，医院持续发展、不断壮大，顺应形势谋划发展思路，立足特色寻求突破，不断改善就医环境、提升患者就医体验，特别是近几年来，医院基础设施、管理效能、服务能力建设均踏上跨越式发展的新征程。最后，张书记对新职工提出几点要求：
一是做好职业规划
对标医院人才培养发展规划，树立远大职业目标，明确发展方向和路径。
二是强化管理理念
不断增强使命感、责任感，坚守“合法、规范、效能、督查、问责”的医院管理理念。
三是遵守岗位职责
爱岗敬业，牢固树立“以患者为中心”的服务意识，竭尽所能为患者服务。
四是增强团结协作
提升向心力、凝聚力以及沟通协作能力，增强对医院的认同感、归属感。
五是加强医德医风建设
加强廉洁自律意识，树立良好医德医风，提高职业素养，提升医疗服务意识和能力。
六是坚持终身学习
保持高度学习热情，养成终身学习习惯，快速完成自身角色转变。
其后，各位授课老师结合各自岗位特点对新职工进行了为期一周课程培训，本次培训内容丰富、系统全面、实用性强，涵盖医院文化、医德医风建设、人事管理、科研教学、医疗法律法规、消防和安全生产、急救和心肺复苏操作以及各科业务知识等。
通过培训，帮助新职工深入理解和掌握医院文化、规章制度，为尽快适应医院工作环境、实现角色转换、熟悉岗位职责与流程，提升综合素养和专业技能奠定坚实的理论基础。
徐州导医热线：0516——85707122
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