全程导医网 徐州儿童医院/儿科信息：近日，为适应医院发展需要，提高护理队伍素质及激发护士工作积极性和参与管理的意识，增强护理队伍的凝聚力和战斗力，为临床护士搭建一个公平、公正展示自我的平台，真正落实护士分层管理，徐州市儿童医院在全院范围内采用竞争上岗的形式公开选拔护理责任组长49名，以适应护理管理模式的改革，发挥责任组长的主观能动性，细化责任制整体护理。
为保证竞聘工作顺利开展，徐州市儿童医院护理部制定了《徐州市儿童医院关于公开竞聘护理责任组长方案》，对本次竞聘活动的实施和开展进行明确的安排和部署，为确保竞聘过程公开、公平、公正，医院成立了护理责任组长竞聘考核小组，进行考核和监督。本次竞聘主要在素质能力、学历职称、考核情况等方面对竞聘对象提出了要求，护理骨干们踊跃报名，经考核小组资格审核后，共有来自18个病区的114名符合条件竞聘者进入竞聘考核。首先进行专业理论考试，考试内容包括儿科护理、护理管理等知识，在护理部、行风办的监督下，分管院长现场指导，由科教科使用电脑仪器对答卷进行自动评分，保证考试公平、公正。随后竞聘者根据抽签先后进行了操作考核、竞聘面试演讲及答辩测试，曹军华院长、人事科高科长、护理部蔡主任及部分护士长作为评委，根据竞聘者演讲及答辩情况给予现场打分，由组织人事科现场统分。竞聘结束后在工会、行风办监督下，护理部及人事科汇总成绩后，院考核小组根据竞聘者平时的工作表现、护理工作质量、护理不良事件及投诉等内容进行综合考核，最终根据综合成绩排名，对入选的49名竞聘者进行了科室民主测评，并把测评结果报院办公会研究讨论，对入选的49名竞聘者进行5个工作日的公示，公示无异议后，正式上岗聘用。
此次公开竞聘选拔责任组长充分调动了护士们的工作积极性，把一批优秀的护理人员放到重要的岗位上，有利于更好地开展优质护理服务，提高护理满意度，也有利于提高医疗护理整体质量。
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