全程导医网 徐州医药频道：为进一步加强内部管理，提升履职尽责和争先创优能力，充分调动干部队伍工作积极性，沛县局根据《沛县食品药品监督管理局2016年度基层分局考核办法》、《沛县食品药品监督管理局2016年度机关考核办法》扎实开展绩效考核工作。
一、强化组织领导。本着“公平、科学、廉洁、高效”的基本原则，我局从思想上高度重视考核工作，注重更新考核观念，成立了绩效考核领导小组，制定了切实可行的《2016年度绩效考评工作实施方案》，要求在开展考核的同时，更加注重宣传绩效考核工作的重要性和必要性，使系统全体干部都能积极参与、支持考核。
二、两条主线，分工协作。2016年度绩效考核分为对基层分局考核和对县局机关考核，考核领导小组分工协作，一方面组织县局机关科室人员对基层分局进行考核，另一方面组织业务骨干成立考核小组对县局机关科室进行考核，两项考核同时开展，相互补充，确保按时完成考核工作。
三、督查把关，确保考核质量。考核小组严格把关，收集日常考核信息，严格审查集中考核材料，注重考核项目完成质量，结合民主评议、争先创优、党风廉政、作风效能等因素，科学计算考核成绩，确保考核质量。
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