借鉴国际经验 广东拟建护理人员分级管理制

    据新华社广州９月１６日电 从广东省卫生厅获悉，广东拟借鉴欧美等国经验，建立护理人员的分层级管理制度，设立专科护士、注册护士、助理护士或健康助理（相当于护工）等不同层级护理人员，以满足不同阶层、不同疾病及病情的需要，确保护理质量。 
    据介绍，目前医院的护工以初中毕业以下文化程度居多，未受过护理专业教育，大部分是进城的农民工。近两年，一些大医院开始招收中专毕业或未取得执业护士资格的学生承担护工工作。 
    医院护工聘用有两种方式，由医院护理部面向社会统一招工、集中培训、统一管理、分科使用；或者是交由某公司实施社会化管理，医院或护理部与某公司签订合同，医院住院病人需要护工时，通过医院或病人自己与公司联系，并签订协议书。 
    广东省卫生厅介绍，由于护工管理归属从医院管理到医院和公司管理并存，公司与医院不能衔接，因而业务上缺乏指导与监督。与此同时，部分医院在护士人力不足的情况下，违规使用护工从事技术性工作。这不仅给医疗安全、护理质量带来隐患，损害病人的利益，而且不能保障护工自身的利益。 
    为解决护工管理问题，广东省卫生厅拟制订《广东省各类护理人员任职资格和岗位职责》及《广东省辅助护理人员管理暂行规定》，明确医院各类、各级护理人员的任职资格，岗位职责和工作标准。同时，还将加强护理管理型人才和技术型人才的建设和管理。