全程导医网 综合消息：根据《江苏省年轻护士素质提高行动方案(2012年)》要求，为促进徐州市年轻护士学习掌握护理基础理论、基本知识、基本技能，并有效运用于各项临床护理工作中，提高年轻护士素质能力，使优质护理向广度、深度推进，特制定本方案。
一、范围对象
全市各级医院新录用护士。
二、工作目标
1、提高思维能力、实践能力和人文素养的养成;
2、熟悉医院工作的基本制度和各科室工作流程;
3、熟练掌握护理基本理论及操作技能;
4、掌握护患沟通技巧，提高护患沟通能力;
5、具备病情观察和专科对症处理的能力;
6、胜任临床护理工作，推进优质护理服务深入持久开展。
三、规范化培训内容
新护士规范化培训周期为3年，分成三个阶段：新手适应期(0～6个月)、临床轮转期(7～24个月)和专科强化期(25～36个月)。可按省厅要求安排，也可建议作以下调整：
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