新沂食品药监局完善“四个机制”强化廉政建设

     一是廉政教育机制。深入开展“学习十七大，学习新党章”专题教育和“兴思想解放之风，走科学发展之路大讨论”活动，提高干部职工的政治素养，进一步树立和实践科学监管理念；组织观看《警钟长鸣，筑牢防线》和《阳光心态》等专题片，强化权力观、人生观教育，构筑反腐倡廉的思想防线。

    二是家庭护廉机制。通过开展构建“家庭护廉网”活动，向家庭发放廉政倡议书、与干部家属签订“助廉承诺书”，把党风廉政教育延伸到每个职工的家庭，强化对干部职工八小时以外的监督。三是内部制约机制。该局党支部与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政责任制纳入岗位责任管理和年度目标考核，加强内部执法监督，严格落实执法责任制。四是社会监督机制。定期邀请人大代表、政协委员来局视察，聘请行风监督员进行日常监督，采取电话、信函、登门走访等形式征求对工作人员在工作态度、工作效率、依法办事、廉洁奉公等方面的意见和建议。