铜山局“六个到位”加强机关作风建设

        一是班子建设到位。局领导班子首先加强自身建设，廉洁自律，率先垂范，努力打造成为一个廉洁高效的“好班子”。二是学习培训到位。局办公室定期组织干部职工进行理论、业务学习，广泛开展党员干部倡廉洁、树形象的“六要六不要”和“双学双比”活动，在职工中形成“学先进、学科技，比效能、比进位”和“能干事、肯干事，干成事”积极向上的良好氛围，造就一支高素质的食品药品监管队伍。三是制度建设到位。建立健全《对党政“一把手”监督的补充办法》、《领导干部廉正谈话制度》、《个人廉洁自律规定》、《行政执法责任追究制》等20多项制度，定期检查，狠抓落实。四是绩廉考核到位。局长与每个职工签定了廉洁目标责任状，局里制定了亮化考核指标，以各科室为单位对其工作状况进行量化分级，把考核结果作为科室业绩评定、奖惩的重要依据。五是服务企业到位。转变思想认识，创新服务理念，充分调动职工的积极性，激发干部职工的工作热情，主动深入企业搞服务、做宣传，进一步显现食药监部门服务经济发展的意识。六是监督制约到位。建立和完善责任追究和监督制约机制，聘请政府纪检书记作为行风监督员，定期召开会议，主动接受监督；设立监督举报电话，畅通信访渠道，主动接受群众的监督，对群众举报的案件做到件件有落实，事事有回音。