职场心理：冲动跳槽之后……

小利（化名）是一家软件公司的项目经理，有着5年的工作经验。刚开始工作时，公司给他的待遇在同行业内是比较高的。但随着时间的推移，小利已经2年没有涨过薪水了，而且，越来越觉得很难学到新东西。眼看着短时间内自己也没有晋升希望了，潘明想到了跳槽。

小利在寻找跳槽机会中被一家小公司允诺的高薪所打动，一冲动便跳了过去。可当他参与新的工作时才发现，自己常常被晾在一边。老板对他的工作干涉过多，而自己的想法也很难得到落实。以至显得很清闲。但小利是喜欢挑战的人，在这个岗位上他更加得不到锻炼和学习。他想离职，可又不甘，不走的话，这样的工作状态又实在受不了。小利后悔了，下一步该怎么办？

专家分析：

从小利的案例中我们可以看到，这一次的跳槽基本上是失败了。既然已经跳错槽了，后悔与事无补，甩手不干也解决不了任何问题。

小利可以从以下三方面寻找解决办法：

　　一、坚持做满3个月，确定新岗位是否真的不适合

　　当一个人跳槽进入一家单位或是公司，这个时候，他其实进了一个全新的环境。如果公司没有指定的资深员工协助其适应工作环境，新人发现有不如意的地方就往往会与原来自己的职务做比较，并且越比越觉得自己选择跳槽是一个错误的决定，并想到要二次跳槽。这其实是一种逃避。因为每到一家新的单位，总是需要很长的一段适应时间。至少你可以尝试着做满3个月，再看结果如何，你是否能打倒这些困难。　

　二、寻找内部跳槽机会

　　有一种跳槽，叫做内部跳槽。如果你确定不是很适应目前的工作。不妨和老板直说。老板雇佣一个人总是希望他能为自己的公司带来更大的效益，他当然也不希望员工不能够完全的发挥自己的实力。

　小利完全可以与老板沟通，让老板知道自己的想法，知道自己想要获得更多的学习。看看老板是不是可以让你内部跳槽，在一个更适合你的岗位发挥作用。如果善于表达，相信老板会更加重视你，并且认真考虑你的意见。

　　三、下下之选，理性规划后二次跳槽

   在确定自己跳槽失误并且没有办法和上面沟通以求改变的情况下，只能选择骑驴找马，二次跳槽了。

   做好跳槽决定的基础是合理的职业规划。在最后做决定之前，问自己两个很关键的问题：

　　1、这个决定是不是与自己未来的职业目标愈来愈接近？

　　2、我会因此而工作和生活得更快乐吗？

　　如果你对上述问题做出了明确的回答，你就会很清楚自己想做什么、适合做什么。如果不是很清楚，就需要多花一些时间来思考，必要的时候也可以寻求专业人士的协助。

    另外，跳错槽要保持信心，吸取教训。绝对不能沉沦下去，你的职业生涯还长的很。要坚信只要从这段经历中吸取教训，还是会成功的。要相信跳错槽以后依然有办法复活，所以，切忌因为一次跳槽失利而一跳再跳陷入跳槽惯性的怪圈中，那将会使你的职业生涯变得更糟。