全程导医网 徐矿总院频道：(通讯员 邓世娇)
为了帮助新员工更快、更好的融入工作岗位，了解医院文化，适应工作环境，淮海医院管理集团于2017年8月7日至9日，在徐矿大学举办了为期三天的新员工入职培训，来自徐矿总医院、徐矿第一医院和第二医院的上百名高校毕业生参加了培训。淮海医院管理集团副总裁贾晓民、徐矿大学校长黄荣平出席了此次培训，课程特邀中国矿业大学和江苏师范大学教授担任讲师，为新员工融入医院环境注入了动力和信心。
8月7日上午，在徐矿大学校长黄荣平的简洁讲话后，淮海医院副总裁贾晓民正式开始培训内容。贾总对淮海医院管理集团的历史沿革、现状与发展展望进行了详细的介绍，帮助新员工在短时间内认识医院、了解医院。
下午的拓展训练在炎热的室外举行，经过一系列的训练环节，增进了大家彼此间的信任，促进了团队沟通，增强了团队协作，促使大家敢于担当责任，勇于挑战自我、挖掘潜力，从而进一步提升了团队的凝聚力。
8月8日的课程由徐州矿业大学教授就角色认知与角色转换、人际关系与沟通技巧一一进行讲解，使新员工们对入职后自己的角色有正确的认知、对沟通技巧和人际关系处理有了更多的理解和领悟。
为了调剂一本正经的学习氛围，晚上的文艺汇演特意为此次培训增添了别样色彩。整场演出歌舞交融、精彩纷呈、激情洋溢。充分展示了新员工健康向上的精神面貌，表达了大家为医院添砖加瓦的美好心声。
如果一个人的职业形象和职场礼仪可以展现出自己的文化修养，那么系统明确的职业生涯规划和人才发展可以为人们的自我提升和突破奠定基础。8月9日的培训不仅让大家增强了自身素质，也更加明确了自己未来的发展方向。
最后，在贾晓民副总裁的结业总结下，在基层单位陆陆续续接收毕业生的行径中，结束了此次的入职培训。
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