▲ 2020年11月，荣良群荣获“全国劳动模范”光荣称号。
让劳动创造成为时代强音， 离不开榜样的力量。
劳模，是时代先锋，是广大职工身边的楷模。
中共中央、国务院授予的劳动模范为“全国劳动模范”，5年评选一次，是我国最高的荣誉称号。
近日，2020年全国劳动模范评选结果正式揭晓，淮海医管公司副总裁 荣良群 榜上有名!!!
这是每一位矿总人的骄傲、每一位矿医人的骄傲、每一位徐矿人的骄傲!!!
百年矿医第一人。这份荣光，令人振奋，催人进取......
每个时代的劳模，都代表着该时代的先进生产力和健康向上的力量，是全社会的宝贵财富。不变的是精神，传承的是永恒。今天，让我们循着他的荣耀，追寻时代的变迁，感受这份温暖人心的希望和力量......
38年初心不改。作为医者，他在脑血管疾病、中枢神经系统感染、眩晕和疑难重症诊疗领域拥有独特技术和丰富经验;作为院长，他牵头带领医院成功创建三级甲等综合医院，开启了医院高质量发展新篇章。精技疗疾患，仁心铸医魂。
他叫荣良群，徐矿总医院的管理者。
翻开荣良群的履历，一名怀揣梦想的年轻医学生成长足迹如此清晰：住院医师、主任医师、教授、科主任、副院长、院长、淮海医管公司副总裁，每一步都写满执着专注，写满睿智果敢，写满仁心大爱，令人感慨佩服。
1、坚守初心 遨游“医海”莫等闲
1982年毕业之后，荣良群来到徐矿总医院工作。
▲ 青年时代的荣良群与同事一起钻研探讨业务。
“治病救人，竭尽所能。”这是他选择这份职业的朴素初心。
刚入院那几年，他全身心扑进 “医海”里，夙兴夜寐，不知疲倦。1988年，他率先在淮海地区将脑脊液细胞学检查应用于神经系统疾病的诊断中。
当时科研条件简陋，资金短缺，困难重重，但他从来没想过放弃。一番苦思冥想，终于动手设计好了模型，他找到机械厂的师傅帮忙加工了一个脑脊液细胞沉淀器。
▲ 简陋的环境和条件，阻挡不了一颗孜孜不倦求知上进的心。
没有实验室，没有显微镜，他就到院内检验科去做实验。每次实验从细胞沉淀开始到结束需要近3小时。为了不影响检验科正常工作，他只能利用检验科的空闲时间。功夫不负有心人，这项检查技术使过去本地区不易确诊的疑难病能够及时得到早期诊断，惠及病患逾2万人，有效提升了淮海地区神经内科诊疗水平。他随后开展的“脑脊液细胞学检查在中枢神经系统感染中的应用研究”，荣获了省煤炭公司科技进步二等奖、集团公司科技进步一等奖。
科研应成为医院文化的“精髓”。基于这样的理念，荣良群一直没有停下前行的脚步：1990年，他在江苏省率先开展微创血肿抽吸术治疗脑出血的临床研究，显著降低了卒中患者死亡率，明显改善了病人的功能预后。这项研究成果先后获得省卫生厅科技成果二等奖、江苏省科技进步奖;他潜心研究多年的手法复位治疗耳石症，获得江苏省卫计委新技术引进二等奖;他在微创抽血治疗脑出血领域达到国内领先水平，该项技术在全国15个省市500多家医院推广，众多患者因此获益。
▲ 图为荣良群为脑出血患者进行穿刺治疗。
“患者对于医生，可能是匆匆过客;医生对于患者，却是人生转折!”荣良群坦言，作为医者，自己最幸福的时刻，就是看到患者康复后绽放的笑容。他清楚地记得有一次，家住沛县农村的一个女孩因发烧、头痛、抽搐住进县城医院，经会诊诊断为“隐球菌性脑膜炎”。当时这是一种罕见病，死亡率高，救治困难，用药昂贵，要想治好至少需要十多万元。女孩父亲带着家里仅有的400元到市内为女儿买药，可发现这些钱还不够买一天的剂量。老汉心急如焚，几近绝望。恰巧有位医学院教授给他支招：“你到徐矿总医院神经内科，找荣良群医生看看。”
老汉抱着一线希望找到他时，已是傍晚。看到冒然来访者满脸的悲苦和焦虑，荣良群二话没说，立即跟着他赶往沛县，为女孩做脑脊液细胞学检查。根据检验结果，他诊断女孩得的是普通病毒性脑炎，排除了可怕的隐球菌脑膜炎，仅需激素治疗就可以。他为患者制定了详细的治疗方案。半个月后，女孩康复了。老汉抑制不住内心的喜悦，逢人便说：“荣良群医生救了丫头的命，是俺家的大恩人!”
2、高屋建瓴 按下“改革”加速键
1995年，荣良群担任神经内科学科带头人。其间，他把自己多年探索积累的经验技术，毫无保留地传授给科室同事，手把手地传帮带，使全科的医生都能熟练掌握锥颅抽血、颈侧方穿刺、脑脊液细胞学检查等新技术，团队整体实力显著提升，先后成为徐州市重点医学专科和省临床重点专科，同时获得徐州市“十大医学创新团队”光荣称号，在徐州乃至淮海经济区声名鹊起，被授予省级“青年文明岗”。
2015年，荣良群众望所归，正式担负起徐矿总医院“掌舵人”的光荣使命。
彼时的徐矿总医院作为一家企业医院，在新的医改大背景下，面临前所未有的“发展瓶颈”和艰难困境。荣良群坚信，“危”中才有“机”，机遇与挑战并存。
眼界决定视野，格局决定行动。面对“拦路虎”，荣良群思路清晰，决策果断，大刀阔斧进行改革创新，引进了上海复星、泰康人寿，新鲜的社会资本为医院发展注入活力，徐矿总医院成为全国第一家成功实施股份制混改的“标杆”医院，先后有30多家大型企业医院前来“取经”。
同时，荣良群还制定了大力发展重点专科、开展优质服务工程、推进医院品质管理等一系列发展策略，以“敢想敢做、势在必得”的气概，把几代矿总人的“三甲梦”提上了日程。
“三甲”之路，漫长而艰辛。但荣良群笃定前行，心无旁骛。从组织动员、标准实施、持续改进，到拼搏冲刺、圆满达标，每一个缜密细致的步骤环节，都凝聚着他的智慧和汗水。他坚信：宝剑锋从磨砺出，有志者事竟成。2018年3月春暖花开之时，徐矿总医院这所历经50年风雨洗礼的企业医院，成功创建“三甲”综合医院，1332名矿总人梦想成真，在江苏省企业医院中首开先河。
步入新平台，驶入快车道。作为医院“第一管理者”的荣良群深知，医疗行业竞争激烈，医疗技术日新月异，学科建设、人才培养、优质服务、质量管理等，必须齐头并进，不能出现“短板”。在他的带领和全院职工的努力下，如今的徐矿总医院已连续5年荣获“百姓放心医院”， 在去年全国卫健委开展的全国公立医院满意度调查中，徐矿总医院门诊患者满意度、住院患者满意度在全省287家医院中位列前十，成为徐州市公立医院当之无愧的第一。
5年来，荣良群带领下的徐矿总医院从他任职初期仅1个省临床重点专科，发展到如今的4个，从7个徐州市重点专科，发展到23个，成功创建了胸痛、卒中、创伤急救三大国家级重点中心。李兆申消化院士工作站、中国医学科学院阜外心血管病医院徐州心血管病技术中心、钦伦秀肝胆肿瘤特级专家工作站等相继入驻徐矿总医院，医院每年在省级、国家级、国际级学术会议上交流100余人次，形成了一批在全省及淮海经济区具有相当影响力的专业科室和技术团队。
如今，医院的许多青年骨干医师都把荣良群当作自己的榜样和标杆，他提出“厚德精医、博学卓越”的8字院训，一直是他们鞭策自我、砥砺奋进的动力。
3、医者德先 仁心大爱泽“苍生”
▲ 2000年，荣良群荣获江苏省劳动模范先进称号。
“医无德者，不堪为医”。多年来，荣良群以身作则，德医并修，拒红包，退礼品，始终坚守自己的底线和原则，多次被上级部门评为“优秀党员”、“十佳勤廉兼优干部”。
对病人如亲人，对患者奉真情，对社会献爱心。20年来，荣良群一直坚持捐助希望工程，先后资助4名贫困家庭学生圆了大学梦，两次将获奖科研奖金捐赠出来帮扶医科大困难学生，多次帮助患者代交住院费。他始终把自己当作人民的儿子，患者的兄弟姐妹。
▲ 泉山区第二医疗集团成立，徐矿总医院优势医疗资源下沉到社区。
“勇于担当，热心公益，有着强烈的责任感、使命感和大局意识。”5年来，荣良群用行动和爱心，诠释着优秀医院管理者的仁心大爱。任职期间，他注重采取多种举措，切实减轻病人就医负担，医院门诊和住院病人的均次费用、药占比始终在全省同级别医院中保持领先。2019年，他牵头成立了包括8家社区中心、泉山疾控中心和妇幼保健中心在内的泉山区第二医疗集团，让矿总的优势医疗资源下沉到基层社区，有为、有序、有效地推进了医联体建设，成功打造徐州市西区医疗中心，更好地为百姓健康保驾护航。
在当下新冠肺炎病毒的抗“疫”大战中，徐矿总医院担负起徐州市泉山区定点医院的职责。作为医院“第一责任人”的荣良群始终坚守第一线，没有休息一天，加班延点到深夜，亲临发热门诊、预检分诊等抗疫最前沿，为疑似病人进行会诊，带领广大医护人员把好本院防控防疫关，坚决做到“零传播”、“零感染”。他还派出30名医护人员，分别驰援武汉和徐州市传染病院。矿总逆行者的最美身影，让无数人为之泪目，彰显出“非常时期”矿总人的“大格局、大担当”意识。2003年的“非典”和2008年的汶川地震，他作为分管领导同样带头冲在一线，带领医护人员接收救助了32名灾区重伤员;在连续3年的徐州马拉松比赛现场，总会看到矿总医疗队员们的身影;在突发紧急的各类事件中，一旦有需要，荣良群和他的团队总是冲在最前面……
▲ 去年，荣良群荣获“2019中国十大影响力医院院长”殊荣。
厚德精医，仁心大爱。这，就是荣良群一直用行动、用生命铸就的“医者之魂”。
徐州导医热线：0516-85707122
