全程导医网 矿总频道：为了适应国家医保支付方式改革，10月21日下午，徐矿总医院在六楼会议室举办DRG管理专题培训，特邀北京均衡病例组合技术研究中心主任、北京大学第三医院耳鼻咽喉科副主任医师胡牧授课。淮海医管公司、直属医院领导班子成员、各单位部分中层干部与业务骨干、机关职能部室全体人员近300人参加了本次培训。
胡牧主任，澳大利亚拉筹伯大学卫生事业管理硕士;北京大学第三医院耳鼻咽喉科副主任医师;兼任《中国医疗保险》杂志编委;中国社会保障学会医疗保障专业委员会常务副秘书长、中国医疗保险研究会理事、北京医保协会副秘书长、北京价格协会常务理事、北京医药经济研究会常务理事、欧盟社会保障项目1.2期专家、哈佛大学盖茨基金项目《宁夏支付方式改革》专家、国家医保局CHS-DRG技术指导组专家、国家卫建委DRG信息标准项目负责人。
胡牧主任以《推进DRG在医疗保险管理中的应用》为题，用生动的语言详细介绍了DRG的基本原理、医疗资源分配、权重调整以及单病种与DRGs的比较等方面内容，帮助引入质量持续改进体系(PDCA)，确保DRG能够持续稳定运行。他重点围绕“信息来源、如何规范引入DRG、医院改进服务流程、临床路径”等展开讲座，深入浅出，针对性强。
DRG-PPS是界定社会医疗保险支付范围的核心工具，是当今世界公认的比较先进的支付方式之一，它根据病人的年龄、性别、住院天数、临床诊断、病症、手术、疾病严重程度，合并症与并发症及转归等因素把病人分入诊断相关组，然后决定应该给医院多少补偿。
DRGs付费与病案质量尤其是医疗质量直接相关，根据病情复杂程度和治疗手段确定不同的结算标准，通过缩短平均住院日才能提高效率获益最大。
最后，孙良仁院长对本次培训会议总结，并提出了三点要求：一是各科室、职能部门都要关注和重视DRGs的相关工作，重视病案首页的学习和填写，积极运用临床路径，有效通过DRGs管理有效提高医疗质量。二是临床科室和职能部门要加强协同协作，加强部门间的沟通与协调，最大力度的保障DRGs的顺利实施。三是DRGs支付改革人人有责，人人负责。强调医务人员要高度重视，狠抓医疗质量，降低费用成本，缩短住院天数，为医疗质量的评估提供了一个科学的、可相互比较的分类方法，从而达到费用的控制，提高工作绩效。
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