全程导医网 矿总频道：为迎接第109 个国际护士节，徐矿总医院于院内会议室举办了纪念5.12国际护士节庆祝活动暨先进护士及优秀作品颁奖典礼。
王云清书记主持会议，并说道：
“在这疫情突袭的这一年之中，你们辛苦奋战在临床一线，为了病人付出了太多!特别是白衣执甲、逆行出征，英勇无畏地投入疫情防控第一线的护理人员。
是你们身着白衣，心有锦缎，舍小家顾大家，递交119份请战书，夜以继日投身战“疫”一线，彰显了护理工作者的巾帼担当，展现了总院人的风采和形象。激励广大护理人员继续以崇高的信念、高昂的斗志为医院发展再立新功。”
现场，魏学杰副院长宣读了表彰决定：
一、抗疫英雄(援外人员)：李晶、李晓梅、黄苗苗、渠方方、张年、戴飞飞、李闪、佟艳飞、乔伟、刘振、黄静、贾静、周颖、林茹、陈楠楠、李冰、王琳、云震、许茹平、刘倩、曹玉立
二、防疫先锋(发热门诊)：朱廷芳、代春静、孙蕾、马秀莲、许贻丹、胡媛媛、张婉、单小天、蔡云肖、谢悠悠、孙仙子、雷玉、贾延平、孙天佑、朱晴晴、侯梦颖、张君
三、十优服务明星：陈亚萍、殷菊云、黄智慧、高珂、朱虹、曹雪、吴咪咪、王飞、马超彦、邢晓惠
四、十大技术能手：张盼、张焕、 时敏 、鹿亚男、张庆、郭慧敏、张倩倩、姚思雨、蔡文娟、冯莉莉
五、十佳优秀护士：韩洪莉、李迁迁、黄淑玲、刘蒙蒙、陈婷婷、乔丹丹、姜凌云、徐衬衬、卜晶、蔡娜
六、优秀护士长：彭传香、张艳、沈芳、陈英、曹文娟
七、优秀护理团队：ICU、13区、8区、7区、22区
护士代表讲话：
抗疫护士代表：李晓梅
在武汉的50多天，我们经历了最艰难的时期，经受住了各种考验。从最初的忐忑不安，到从容不迫，再到平安归来，我们付出了汗水和泪水，也收获了友谊、感动、掌声和鲜花。当我们在隔离病房看到病人一个个好转出院，当他们对我们竖起大拇指，当他们对我说“谢谢“，当我听到“你们都是天使......”时,我的幸福感油然而生，再多的苦、再多的累都值得。生命至上，今生选择护理这个职业，无悔;新冠疫情爆发，选择出征武汉，今生无憾!
虽然我们出门在外，背井离乡，工作又苦又累，但既然我们大家选择来武汉，选择了抗战第一线，我们就要坚守阵地，打好这一仗，打赢这一仗。
优秀护士代表：蔡娜
回顾2019年，“重新开始”之于我来说再合适不过：一是我有幸通过了省专科护士的考核重新拾起书本，回归求学生涯;二是我们骨科进行了亚专科的重新分配调整，我挥别了昔日的战友正式成为了骨创伤科室的一员。在南京省人民医院学习期间，通过导师们的培训指导，我懂得了亚专科划分能让我们骨科护理更加具有专业性和深入性。而在创伤科室的实习期间，让我不由得忆起了一句话：永远忙碌的脚步，分不清时间的分分秒秒。
学成归来后，面对我们科室的忙碌以及骨折种类的繁多，如何将我所学到的专业知识运用到患者身上，我想这才是我应该去做的。每周固定2次晨会时间，我会把所学知识在科室分享。同时我会利用一切时间指导我的患者如何来观察锻炼，这么做的原因是什么。面对患者的表扬和感激，我想说这就是我的初心、我的用心服务!
2020年，虽有疫情防治的考验，但我们依旧勇往直前、砥砺前行!只为了心中那句：只争朝夕，不负韶华!
优秀护士长代表：彭传香
不一样的2020年，在新冠病毒席卷全球，全世界全国人民共同抗疫的时刻，徐矿总医院领导高屋建瓴，在带领全院职工严防严控疫情的同时，引领谋篇医院蓬勃发展。
徐矿总医院手术室的手术量由1月份720例 ;2月份476例，3月手术量：868例4月手术量：981例。
随着各个科室新技术的开展，实施手术的科室不仅仅是外科，内科多个兄弟科室也陆续实施了内科治疗外科化或跨学科治疗。
2020年04月29日，手术室配合神经内科和神经外科联合开展的新项目DBS(脑 深部刺激手术)，5月9日配合心内科完成了TAVRTranscatheter aortic valve replacement(经导管人工主动脉瓣膜置换术)。
随着外科新技术的开展及手术质量的不断提高，手术室面临的手术协调、人力管理、物资管理等压力和挑战也随之骤升。作为全院手术的平台科室，怎样管理、协调以保障手术有序、及时、安全的实施，以适应医院发展的要求是我立足岗位需要做好的事情。
专科护士优秀微视频、微课展示
优秀微视频
一等奖：蔡娜
二等奖：刘珍、刘海棠、李晓梅
三等奖：张慧君、庄妍、韩洪莉、佟艳飞、张庆、张盼
优秀奖：张艳、仲召颖、李玉、吴自珍、李迁迁、王飞、梁灿、谢悠悠、韩洁琼、朱青
优秀微课
一等奖：彭传香
二等奖：苏小桃、蔡娜、刘莉
三等奖：张煜、沈芳、朱廷芳、彭静、李海平、李洪静、
优秀奖：曹文娟、何金、孙蕾、蔡慧敏、王娟、郑晓峰、王琳、何天齐、路灿、范艳丽
荣良群院长讲话
去年以来，全院护理工作者在护理质量提升、优质服务品牌打造、新冠肺炎疫情防控等方面取得了很多成绩，护理内涵质量不断提升。
一是运用质量管理工具持续改善护理质量，护理部佑护圈在徐州市品管圈大赛中获一等奖，消化内科在江苏省第二届“护理质量改进项目”大赛中荣获三等奖。
二是依托创新服务打造优质服务品牌。发布新版“护理行为规范”，进一步规范护理服务行为;举办护理创新服务大赛，不断创新护理思维、护理实践;积极组织参加医院惊喜服务大赛并取得佳绩;积极开展互联网+护理服务，积极探索护理服务新模式，建立慢病管理中心，慢病管理人数突破1万人。
三是强化护理科研能力提升，获徐州市新技术引进奖二等奖1项、三等奖1项;徐州市科技局立项课题1项;国家实用新型专利12项。
星星微芒，汇聚成光。
是每一个平凡的总院人的辛勤付出，才汇聚成总院来之不易的今天。总院人在抗疫第一线所展现的，是总院这个“大家庭”的精神剪影，是每一个白衣勇士的初心与坚守，它将随着这段刻骨铭心的经历，写入总院的历史长河中，历久弥新，熠熠生辉。
在今后的工作中，我们要把这种精神转化为新的动力，团结一心，为总院明天的腾飞再作新贡献。
寄语白衣天使们
荣良群院长强调：
1.以疫情防控为抓手，筑牢护理安全防护网
要以高度的政治责任感抓好疫情防控工作，把疫情防控作为今年安全管理的重中之重，坚持疫情防控和护理安全两手抓，确保疫情防控的常态化管理。一是严格落实“四个三”防控措施。围绕“把好三关、关注三类人员、用好三项关键防控技术、落实三种关键管理措施”，真正做到科学防控、全员培训，全员排查，全员防护，坚决打赢疫情防控总体战、阻击战。
2.以质量标准化为目标，持续提升护理质量
一是注重科学化管理。充分运用管理工具，实现全面、全员、全过程质量管理，人人争做品质改善的参与者。积极组织护理人员参加各级品管圈大赛，通过大赛锻炼、专题培训将管理工具充分应用到日常工作中，切实起到科学管理的作用。二是严格落实各项护理制度，优化护理流程，规范护理行为，做制度和流程的模范践行者。通过行政查房、护理查房、专项检查等方式，强化制度执行的检查考核，确保护理工作标准化和同质化。三是严格执行三级护理质量控制标准，制订新的质控奖惩方案，充分发挥信息化在质控中的作用，减少临床差错发生。发挥护理质量管理委员会作用，每季度对全院各病区全覆盖检查一次，对问题整改闭环管理，推进护理质量持续改进。
3.以技术专科化为目标，打造专业护理团队
一是鼓励护理人员提高学历水平，确保实现护理队伍中本科以上学历30%以上，管理队伍中本科以上学历100%，省级专科护士超过60名，市级专科护士超过20名的“十三五”目标。二是继续推动护理人员专科化培养，以专科护士培养带动专科护理发展，打造矿总院的专科护理品牌。定期安排护理人员外出进修和学习，不断更新护理知识和技能。鼓励护理人员开展新技术、新项目，不断提高护理业务水平。三是为年轻护理人员提供成长平台。继续加大对年轻护士的行为规范培训，开展“岗位练兵、技术比武”等系列竞赛活动，为年轻护士提供学习平台、竞争平台、激励平台，尽快使年轻护士成长成才。
4.以服务星级化为目标，提升护理服务内涵
继续在全院开展“服务明星”评选，通过提升优质服务打造护理服务星级化。将信息化与护理工作深度融合，充分借助互联网医院、HRP等信息化平台，不断创新护理服务和护理管理模式。开展居家护理，延伸护理服务内容。继续推进慢病管理中心运行，推动医院从疾病治疗向健康管理转变。成立徐矿总院健康教育大学，利用互联网医院平台对社区居民进行线上和线下健康教育。持续抓好护理人员优质服务培训，特别是新版护理行为规范、创新服务等相关培训和落实，实现服务标准同质化。开展感动服务、用心服务，推进服务持续改进。
5.以管理精细化为目标，提升科室经营管理水平
每一位护理人员都有经营管理责任，都要树立经营管理意识，以精细化管理和精益管理为目标，以“优质、高效、低耗”的宗旨开展工作，在日常工作中节约水、电、汽及药品材料，严控各类材料特别是一次性耗材使用。通过开展新的护理诊疗项目增加护理收费，认真选拔、培养科室经营助理，实现精细化管理。
6.关心关爱护士，增强护士幸福感
今年年初医院通过提高护理中夜班费补贴和餐饮补助标准，提高了护理队伍的福利待遇。各职能部门要继续加强对护理队伍的关心关爱，关注护理人员的身心健康，做好困难护士帮扶、解决青年护士婚恋问题，努力为护理人员创造良好的工作和生活环境，不断增强护理队伍的幸福指数，鼓励和支持护理人员参加相关专业培训和学术会议，积极提升学历层次，为护士职称晋升提供更多机会。
今年是十三五的收官之年，新的征程，我们必将迎来更大的机遇和挑战。希望全院护理工作者勇于担当，把使命放在心上，履职尽责，把责任扛在肩上，继续在平凡的岗位上续写不平凡的故事，为医院发展再作新贡献!
