办公室里“夫妻派”

2008-11-24 08:21
摘要:
    闲言碎语折磨我心

    当事人:陶子,女,28岁,建筑器材有限公司职员

    认识他,是在公司为成立新部门组织的培训班上。培训班结束,我和他也擦出了火花。为了避免被大家的闲话“浇灭”,“小火苗”只能在暗中发展。午休时间逛马路,我和他先偷偷约好地点,再一前一后分头行动。如果遇到“突发险情”(在一个人迹罕至的地方忽然出现同事的身影),两人立即“作鸟兽散”,要不是可以发“短消息”(直接打手机怕别人听见),我们恐怕要失散一个中午。

    但是,刻意制造的假象终归骗不过同事“雪亮的眼睛”。因为我身材高挑,同事就会以身形高大的他来探我的口风:“你找男友,起码得有他那个高度吧?”平时讲起谈恋爱的事情,大家也会仔细地看我们一眼。

    不过我们对这些有足够的思想准备,同事的“影射”让我们走得更近了。

    当所有的人都认定我俩的关系已经“铁板钉钉”时,部门却要重新划分了。主任一道“密令”,钦点他调离市场营销部,前往生产管理部;市场部由他负责的客户资源,主任却意味深长地通通让我“接管”。之后,我俩的薪水急剧变化:他缩水,我上扬。这个变化让我老感到别人在背后戳我的脊梁骨:“就是她,把自己的快乐建筑在男朋友的痛苦之上。”

    男友劝我跳槽,说是“一荣俱荣”难,“一损俱损”易。可在这个时候走人,我心有不甘!为了逃避闲话,我们思前想后便宣布结婚!可我们注定还要“夹紧尾巴做人”。办喜酒时,我请了10个同事,他请了10个同事,结果就有人半真半假地说我:“你们结婚,半个公司的人都来了,这么招摇啊。”

    结婚后早上上班出门前,我的名片夹、化妆盒有时不小心会放在他的包里。等到了办公室想起来时,因为怕戴上“公私不分”的帽子,我们只能各自走半层楼梯,在紧急通道里一个“擦肩而过”,然后转身、“归位”。如果我迫不得已要到生产管理部,更是要“悄悄地走,正如我悄悄地来,挥挥手,不带走一个眼神”。

    该躲的躲了,可同事们想说的还是会说??上班去晚了,会猜测你们“昨天晚上肯定太辛苦”;下班走早了,会打听是妻子下厨做晚餐,还是丈夫埋单逛马路;就连公司组织郊游,他们也要作“总结性”发言:“你看,刚才领导跟我们谈的都是公事,和你俩谈的可都是私事啊。”

    点评:办公室里的闲言碎语是无处不在的,其传播速度简直可以与光速相媲美,如果“夫妻派”不想被舆论淹死,那么就必须想出一个理智的方法来处理。对于喜欢在背后说三道四的小人们,你们不用忍耐,假如一忍再忍,人家还会认为你们是“软柿子”好欺负。所以,最好的办法就是和这些人开诚布公地交谈。首先,告诉他们,他们的行为对你们夫妻是一种伤害,你们不会听之任之;其次,向他们晓以利害,指出继续八卦下去所引起的严重后果;最后要用出色的工作成绩改变别人的有色眼光,让大家认识到“夫妻派”对公司利益只有促进没有坏处。

    夫妻同心其利断金

    当事者:美娟,女,30岁,广告公司设计总监

    我一直坚信一句话:“夫妻同心,其利断金。”可以说,我在工作上取得的成就都是因为老公的鼓励和帮助。老公刘强是我的大学同学,毕业后他同我一起分配到一家国营小厂工作,由同班同学变成同厂同事,我们对彼此多了份亲切感。在单位,老公工作挺敬业的,领导们对他寄予了很高的期望;而我则每天嘻嘻哈哈工作,不想过多和别人竞争。

    两年后,外商的投资在家乡急剧升温,一起分来的几位同事都先后辞职,去了外资企业。老公也劝我应该抓住好时光跳槽,不要把自己的专业和青春都荒废在小厂里。后来,老公也跳槽到一家外企,我工作的小厂因经营不善渐渐衰败,这时我才猛然醒悟到如果再不跳槽,机会就一去不复返!

    离开工厂后我没有贪高,而是进了一家专做灯箱广告的小公司。小公司的人员结构很简单,不久,我便熟悉了从招揽业务到最后制作成品的全部工作流程,直至成为公司的得力干将。然而,一年后,老公邀请我去他任职的公司应聘,那是一家4A级的跨国广告公司,很有发展潜力。我被他说得心动了,为了谋求更好的工作环境,我果断地跳进这家4A级的跨国广告公司。

    资历尚浅的我在高手如云的大公司内,只能担任公司低级电脑制作员。这期间老公以一个同事的身份给我许多帮助,每次我遇到不懂去问他,他都认真地回答并指导我,我变得更加依恋他、欣赏他。当我适应了环境,并凭借以前的工作经验出色地完成任务后,我的表现引起了主管的注意,随即我被晋升到设计部工作。同时,我和老公在互帮互助中也变得越来越恩爱。

    我和老公都喜欢坦荡示人,我们在同一家公司工作,自然会有个别同事对我们的关系抱有异议,但我们一直没有退却、逃避。我们双方始终互相帮助,每次工作上遇到烦恼就商量着解决,工作起来自然非常轻松,而我们老板又是个只看业绩不徇私情的人,我和老公工作优秀,老板也不在乎我们是“夫妻派”。今年7月份,我被提升为设计总监,老公也由于努力工作被获准升职加薪。

    点评:对于老板们来说,他们看中的是员工的才能与创意可以给事业带来活力和效益,所以他们晋升和提薪的标准是员工的业绩。而“夫妻派”正符合了老板们的需求,其性质就像团队的合作,可以时常一起研讨工作,加上彼此又很了解,懂得尊重和配合对方。

    朝夕相处生活乏味

    当事人:吴军侠,男,29岁,IT公司职员

    以前未结婚时,常听朋友说做办公室里的“夫妻派”是最没趣的一件事:每天认识一样的人,学习同一个文件;上班一起来,下班一起走;路上买菜,回家做饭。日子久了,连朋友和“敌人”慢慢地都不得不一样了。当时我不以为然,还鼓足了勇气往里跳呢。

    我们公司男多女少,我在制作部工作,与我同事的欣蕊是公司的“一枝花”,美丽、大方,第一眼看到她,我就决定追求,终于打败了众多追求者,我成功地与她结了婚。

    我们的结合让公司里许多追求欣蕊的男士很懊恼,举行婚礼时,虽然人人都去庆贺了,但之后,我们的一举一动(在茶水间亲昵,在走廊口吵架,冷战时互不理睬),都成为他们茶余饭后的最佳话题。甚至有男同事用电子邮件在公司内进行“实时报道”。最要命的是,一同度假回来,又会成为公司里部分男性“三级笑话”的当然主角。我们觉得自己活像海洋公园里表演的海狮,一举一动都有人监视。海狮每次完成动作还有鲜鱼奖励,可我们呢?只有一肚子气。

    不久,上司请我去办公室进行了深谈,大意是:他不会出手棒打鸳鸯,但一旦产生了“夫妻派”,很多事情会变得复杂,原本要交给其中一个人的工作,往往会牵涉到另一人。即使在一个单位的不同部门,你也不再被认为是一个独立的人,注定是某人的先生,是个利益共同体。而且,很难指望这会为你的事业锦上添花,雪上加霜的可能性反倒不小,她的朋友未必视你为朋友,她的“敌人”更不会成为你很亲近的朋友,原因只是他们不喜欢你的妻子,或者仅仅是和她有利害之争。

    我心有不服,上司以前也曾追过我老婆,我还以为他为这件事耿耿于怀呢。不过,结婚半年之后,我和老婆真的体会到了夫妻一同工作的苦涩,因为我们都是同事,在工作中免不了因私害公或者因公害私,而且还容易把办公室里的事拿到卧室里讨论,没有不相互影响的;如果意见不一,就会吵到家里来,那段日子我们既做不好同事,又做不好夫妻……

    最重要的是,在家里、办公室里,天天对着同一张脸,连新鲜感都没了,生活变得无比乏味。我常常想:这样下去要是离婚的话,对方天天在眼前晃来晃去,恐怕还会影响到刚开始的新生活!

    经过深思熟虑,我和老婆都辞了职,且各自均找到了新工作,虽然薪水不比从前,但我们生活得却比以前快乐很多。

    点评:对于办公室里的“夫妻派”来说,最大的困难就是朝夕相处的工作、生活,在终日低头不见抬头见的厮守中,婚姻很难保持新鲜感。在从前,男女互补,像齿轮一样啮合着运行;但现代社会,男和女都必须是完整独立的,只有在完整基础上的渗透性结合才能真正牢固。所以,“夫妻派”们要想解决这个问题,必须在职场中分离出来,当彼此都做着自己的工作时,婚姻这潭流水就不会因缺乏新鲜而枯竭。

    员工辞职吾妻遭殃

    当事人:欧民,男,34岁,房产公司销售部经理

    我是一家房产公司的销售部经理,沁玲是这家房产公司的销售主管,我们既是夫妻,又是上下级关系。其实,在进入公司之前我们就结婚了,为了造成不必要的麻烦,我们一直没有挑明。

    现在想来,也许是我们的掩饰方法太傻了:平常我总故意在销售员面前骂销售主管(也就是我妻子)太蠢,副经理劝我给主管留点面子,我还会装作连连叹息:“没办法,太笨了。”有时候,做主管的妻子想来加入我们的谈话,我会马上打断她的话头……

    可后来还是露了马脚。妻子憋不住,会时不时透点自己结婚的风声,于是同事们就问她“那位”是谁,妻子害怕自己说漏嘴,就不予回答。后来在一次下班后,我让妻子先走到车站,我从公司门口叫车,然后到车站接了妻子一道回家,没想到这让一位同事看到了……一连几次,我们均被发现,后来公司里的同事都知道我俩是夫妻。

    虽然公司没有明文规定同事之间不准谈恋爱,但我们毕竟是上下级关系,结婚之后在一个公司,到底不太合适。因此,我们依然遮遮掩掩。公司里的员工虽对我们的关系心知肚明,但却不敢放在嘴上说。

    那天双休日,我呆在家里没去上班,妻子因为要处理一些家庭琐事,便打电话到公司,说她会晚些到。于是她管的一名属下和另外一个销售员趁机外出(上班时间外出,违反了劳动纪律)。妻子知情后打电话请示我,我就要她按照公司规定,给予两名员工扣薪水的处罚,妻子也照实去做了,谁知她的下属不服气,本来该下属就有辞职意向,于是干脆就递上了辞呈。

    由于这位下属不久前曾为房产成交的功劳归属和我妻子发生争执,加上该下属连续几个月都是销售冠军,公司总经理对她的辞职一事很看重,亲自打电话询问该下属的辞职原因,这位下属说是因为得罪了我妻子,我一怒之下开除了她,而且还挑明了我和妻子的关系。

    总经理为此找我谈话,他问我是不是故意找那位下属的麻烦,我坚决否认。可总经理表示他不允许公司有“夫妻派”出现,我和妻子必须有一人要放弃这份工作。

    晚上回家,我将总经理的话告诉妻子,她很生气。为了不影响我在公司里的地位,妻子主动放弃了公司的高薪,屈尊到一家小公司任职,并学着从小职员做起。

    点评:现今的办公室里,同事间暗地使绊子的情况不少,女性之间尤为明显。男性们虽然会当场针锋相对,互不相让,可下班后,他们常常会一起去小酌一番或一起打场篮球。而许多女性则常常把个人的感受也牵涉其中,对发生的冲突耿耿于怀,好一段时间跟对方讲话都觉得不自在。所以,办公室里的“夫妻派”要坦白表明双方的特殊关系,不要因害怕遭遇麻烦而过分地掩饰,这样才能避免被别人从背后插刀。另外,在工作中夫妻俩要学会就事论事,尽可能将个人情感与工作分开。

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