为全面落实市卫生局“双争”活动工作部署，加强医院作风建设，推动医院科学发展，市口腔医院结合医院工作实际，组织制定“双争”活动实施方案，建立考评和奖惩机制，对“双争”活动进行量化考评，使全院职工的精神风貌、工作状态明显好转，保证了各项工作任务的完成。
一是完善管理机制，杜绝违纪现象的发生。加强内部管理，制定并完善了岗位职责及工作制度，做到工作有章可循，职工尽职尽责，以管理促效益；其次，加强职工的职业道德教育和岗位创优意识，培养“院兴我荣，院衰我耻”的观念，加大督查力度，进行不定期检查，全院未出现重大违纪现象，保证了“双争”活动的顺利进行。
二是开展文明服务、岗位创优活动，推进形象建设。在医院门诊大厅设立便民咨询台，为病人提供导医服务；设置监督电话和公示牌，公开药品价格，杜绝违规违纪现象的发生；坚持使用文明用语，热情服务、周到服务；整治医院环境，广泛听取病人的意见和建议。以规范的行为、优质的服务充分展示了“双争”活动中医院的风彩，塑造了“窗口单位”的良好形象。
三是营造活动氛围，增强“双争”活动力度。医院透过网站、宣传栏等积极开展宣传活动，在院内悬挂标语条幅，积极营造活动氛围。
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