徐州儿童医院扎实开展创建工作 大力发展多学科联合诊疗

　　全程导医网 徐州健康信息：深入开展文明单位创建是构建和谐社会的重要载体。近年来，徐州市儿童医院按照文明单位创建标准，紧密结合自身实际，扎实开展创建工作。医院围绕“以儿童健康为中心”的宗旨，开展健康向上的单位文化活动，在精神文明建设工作中硕果累累。

　　规范视觉标识 宣传核心价值观

　　徐州市儿童医院以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要宣传内容，重点普及核心价值观“24字”内容。通过规范全院的视觉标识，以壁画、橱窗、展板、院刊、院网站、病区文化墙、廉政党课教育等各种载体，宣传核心价值观；通过对新职工岗前培训、读书活动、道德公益广告语宣传、道德讲堂宣传图片、演讲比赛的形式，使人人皆知，制作并发放了《徐州市儿童医院创建文明单位手册》。

　　此外，医院委托第三方对本院职业道德等情况进行暗访并及时反馈，开展廉洁行医警示教育专题活动、“安全服务一百天”活动、“文明窗口”评比活动以及推荐徐州市“热心城管好市民”活动，组织向马复兴、朱彦夫同志学习活动，不断以活动促进“四德”教育。

　　设68个专病门诊 优化就诊流程

　　儿童医院不断创新管理服务机制和内容，倾力推动学科建设，从医、教、研、防多方面提升医院的服务能力和区域影响力。

　　医院开设68个专病门诊，优化就诊流程；大力发展多学科联合诊疗，方便患者就医。2016年开展了护理查房、个案书写与汇报、护理授课比赛、护理用品创新交流会、品管圈、情景剧展览等形式多样的活动，有效推动了全院临床护理水平。持续关注重点科室建设、技术创新，以及人才培养。目前，医院新生儿外科、新生儿内科、急诊医学科、神经内科、小儿普外科等五个专科为江苏省临床重点专科，增设了介入科、神经外科等科室。现有“333”人才3名、省级优秀专家2名、省级拔尖人才2名、徐州市领军人才1名、徐州市青年后备人才3名、硕士生导师5名、徐州市卫生创新团队1个。人才层次不断提高，促使科研能力也不断加强。2016年，获省卫计委课题2项、新技术引进奖5项、淮海科技奖2项、徐州市科技进步奖5项、徐州市课题6项、科技情报课题5项。

　　派出1500余人次至支援单位坐诊

　　医院还全面实施“精准化、全程化、体系化、信息化”的帮扶策略，达成支援协作协议的民营医院2家，支援的基层医疗机构8家，达成协议的外省医院2家。共派出1500余人次至支援单位坐诊。积极组建淮海地区儿科医联体，牵头组建准海地区儿科医师医联体协作组。建立医疗联合体信息平台一一“淮海地区儿科医师联合体”微信圈，同时开展远程会诊工作，医联体覆盖区域包括江苏、安徽、河南、山东等4省9市24个县的62家医院，有效促进基层医院儿科诊疗水平的不断提升。

　　儿童医院在公益事业方面也投入了极大的心力。残疾孤儿手术康复“明天计划”，去年门诊收治50余名患儿：“爱心工程”项目，资助患儿19名，减免医疗费用7万余元；“健脑助行”项目，为13名脑瘫患儿提供肢体康复训练；“贫困家庭肢体残疾儿童矫治手术”项目，去年共接诊患儿51名，均成功手术；“低困减免”项目，门诊接诊低困儿童58人次，住院接诊149人次，共计减免医疗费用379 92万元。

　　此外，医院经常组织青年志愿者及党员干部职工开展各类志愿服务活动，包括下乡送温暖、大型义诊、健康讲堂等。先后获得过“爱心工程——最具影响力慈善项目”“2013-2015年度江苏省文明单位”等多项荣誉。

　　记者了解到，2017年，徐州市儿童医院将持续深入开展精神文明建设工作，实行院、科两级管理，组织人事科牵头，各责任科室各负其责，进一步夯实医院省精神文明单位成果。

　　徐州健康热线：0516-85707122