全程导医网 徐州行业动态：12月3日上午9点，“江苏省医药卫生类暨徐州医科大学2017届毕业生就业洽谈会”在该校东校区举行。本次招聘会由江苏省招生就业指导服务中心、徐州市人力资源与社会保障局、徐州医科大学三方共同主办，来自10个省（市）的344家用人单位前来招揽人才，共提供岗位1.5万个，来自山东、安徽、河南等地的约6000名医学类毕业生进场。
多家知名三甲医院来招贤纳士
当日来招聘的用人单位，不乏国内知名三甲医院，如上海长海医院、长征医院、南京鼓楼医院等，这些医院近年来每年都来徐医招聘。东台市卫计委、高邮市卫计委、射阳县卫计委等8个卫生系统组团来招聘。
徐州医科大学党委副书记、副校长赵世鸿介绍：“我们学校现有24个本科专业，麻醉学、药学、临床医学和医学影像学是国家级特色专业，基本涵盖了医学所涉及的所有岗位，因此许多国内的知名医院，医药公司和医疗单位都与我们有着良好的共建关系，每年的毕业生招聘会，用人单位都踊跃到我们学校来招聘。”
优秀博士“安家费”28万
当日的招聘会现场，记者了解到，临床医学等岗位对医学的高层次人才求贤若渴，地市级医院对临床等专业的人才要求多是硕士以上学历。徐州医科大学附属医院此次提供临床专业、护理专业、医学影像等300个岗位，其中临床医学等专业要求硕士及以上学历，对于优秀博士开出“安家费28万元，科研经费30万元”的优厚待遇。
徐州医科大学附属医院人事处处长李徽告诉记者：“我们医院对医学类人才需求是多元化的，既需要硕士及以上的高层次临床医学人才，也需要护理类人才和医技类人才，其中护理类人才学历要求是本科，还有少量岗位要求专科即可。”
科研能力和学生干部增加求职砝码
医学类毕业生如何才能在就业时更具备优势呢？徐州医科大学神经外科应届硕士生张磊同学本次招聘会向两家单位投了简历，分别是徐州医科大学附属医院、徐州市第一人民医院。张磊说，他是徐州人，就想在本地就业，便于照顾家人。两家用人单位与张磊沟通后都表示满意，当场通知他择日面试。
张磊的简历比较有亮点，一是做过院学生会主席，二是在核心期刊发表过两篇论文，还在一家英文期刊发表过论文。记者采访多家用人单位，招聘方都表示，学生期间有过优秀学生干部之类的履历是加分的，这体现了学生的综合素质；科研能力也非常重要，如果在核心期刊上发表过论文，一定程度上反映了该生的学术水平，因此也是求职的重量级砝码。
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