全程导医网 徐州行业信息：近日，省人社厅下发关于加强夏季高温期间劳动保障监察执法工作有关问题的紧急通知，要求企业积极落实工作场所防暑降温各项措施，及时向符合条件的劳动者发放高温津贴。市人社局也发出通知，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
江苏省人社厅近日发布《关于进一步做好高温期间职工权益保障工作的紧急通知》，各级劳动监察部门将开展用人单位遵守工作时间规定情况执法检查，督促企业严格控制职工工作和休息时间，严禁连续加班加点;及时向符合条件的职工发放高温津贴。根据通知，企业应在日最高气温分别达到35℃、37℃、40℃以上时，依法缩短工作时间，积极采取轮换作业、适当增加休息时间，以及减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保障劳动者的休息权利和身体健康。发现用人单位不依法支付高温津贴、以防暑降温饮料冲抵高温津贴，以及以高温期间停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资、奖金的，要及时责令改正，拒不改正的，要依法予以行政处罚。
如发现企业违反规定安排职工露天作业、超时加班、未经批准擅自实施特殊工时，以及不依法建立考勤制度、拖欠克扣加班工资等违法行为的，及时立案，严肃查处;对情节严重或造成职工健康损害等严重后果的，依法从重处罚并予以公开曝光。举报投诉电话：85805905或12333。
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