全程导医网 健康焦点：4月26日，国务院办公厅正式印发《深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务》(以下简称《任务》)，部署10个方面共50项多项医改工作任务，对于医护人员热切关注的"涨工资"也有明确表态——要提高医务人员收入待遇，同时对编制内外人员待遇统筹考虑。
提高医务人员收入
《任务》第一项“全面深化公立医院改革”中第(七)处明确提出：
加快建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。组织完善公立医院薪酬制度改革试点工作，加大探索力度，及时总结试点经验。鼓励试点城市探索制订公立医院绩效工资总量核定办法，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，着力体现医务人员技术劳务价值，规范收入分配秩序，逐步提高医务人员收入待遇，调动医务人员积极性。公立医院院长的绩效工资可由政府办医机构确定。
同时提出：严禁给医务人员设定创收指标，医务人员薪酬不得与医院的药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。并明确这项工作由人力资源社会保障部、财政部、卫生计生委负责。
统筹考虑编制内外人员待遇
《任务》第一项“全面深化公立医院改革”中第(六)点着重就“深化编制人事制度改革”做了说明：
在地方现有编制总量内，合理核定开展综合改革的公立医院编制总量。创新编制管理方式，完善编制备案管理办法，逐步实行编制备案制。在条件成熟的地方探索开展公立医院编制管理改革试点。
同时提出进一步完善聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度。对医院紧缺、高层次人才，可按规定由医院采取考察的方式予以招聘，结果公开。
并明确在在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员待遇统筹考虑。同样也公布了这项工作由中央编办、人力资源社会保障部、卫生计生委、财政部分别负责。
徐州健康热线：0516-85707122
推荐阅读
