全程导医网 徐州健康信息：12月5日，徐州医学院东店子校区综合楼里人头攒动，热闹非凡。徐州医学院2016届毕业生招聘会正在举行，来自北京、上海、广东、海南、浙江等9个省市的357家医疗单位前来招贤纳士，提供岗位1.5万余个。
据了解，此次招聘会无论是规模还是进场求职者数量，都创近年来之最。前来招聘的医疗单位有不少是三甲医院，如北京清华长庚医院、第二军医大学附属长海医院、广州军区广州总医院、南京鼓楼医院、徐州医学院附属医院等;有16个卫生系统组团来选聘毕业生，如无锡市锡山区卫生局率辖区6家二级医院组团来招聘，37家用人单位报名小型专场宣讲或笔试面试;南京明基医院提供的岗位最多，共端出234个岗位，其中护理岗位110个;淮安市第一人民医院提供岗位120余个，要求全是硕士及以上学历;当日来应聘的不仅有驻徐高校学子，还有从河南、安徽、山东等外省赶来的求职者。
招聘会现场，大城市三甲医院展台前，求职者排起了长龙。第二军医大学附属长海医院、清华长庚医院，分别是位于上海和北京的两所三甲医院，此次招聘岗位有临床医学、影像学、护理、妇产科、眼科等多个岗位，其中有一半岗位要求硕士及以上人才。仅一个小时，长海医院就收到了80份简历。
长海医院前来招聘的负责人介绍，在一线城市的三甲医院，所有面试通过的学生进入医院后还要接受规范化委培，本科生的规范化委培要三年，硕士生2年，博士生1年，在规范化委培期间要通过国家执业医师考试、科室轮岗等，取得规培证后方可被医院录取。据介绍，规范化委培期间，本科生一年给予5至6万元的补助，硕士生给予6至7万元补助。
尽管进一线城市的大医院有诸多“条条框框”，但仍有很多毕业生趋之若鹜。徐州医学院临床医学2016届毕业生张蕾一上午投了3份简历，全是三甲医院。她告诉记者：“读了5年医学本科，又读3年研究生，就是为了将来有更好的发展，大城市也许竞争压力大一些，但是也会给我们提供更好的平台。”
记者在招聘现场看到，所有医院对医学类高层次人才都求贤若渴。比如徐州医学院附属医院对重点院校的优秀博士的引进待遇是，给予安家费购房补贴28万、科研经费30万，紧缺博士给予安家费购房补贴15万、科研经费10万。洪泽县妇幼保健院给予研究生安家费10万元，提供生活用房一套，每月额外增加研究生津贴600元至1500元。
洪泽县妇幼保健院招聘负责人告诉记者：“基层医院近年来高层次人才流失严重，为了吸引高层次人才来就业，我们开出了优厚待遇。”
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