市一院拓宽岗前培训新思路 促进新人角色转变

   全程导医网 徐州卫生信息：为使新员工尽快熟悉并适应医院的工作环境，提高各项工作能力，徐州市一院积极拓宽思路，创新培训形式和内容，于8月初对2013年新录用的49名员工进行了为期10天的岗前培训，取得较好实效。

　　一是培训工作认真规范。由人事科牵头，组织新聘人员进行集中培训，培训任务分工明确，课程安排表提前下发，严格考勤，培训结束后，统一考核。

　　二是培训内容重点突出。以培训爱岗敬业精神和团队意识为主，突出德育和人文教育。对医院的发展历程、院训、院风、服务理念、医院精神、医院搬迁及未来前景等医院文化相关的内容进行系统讲授，通过医院精神文化规范制约新聘人员的心理态势、行为方式和价值取向。

　　三是培训方式针对性强。在综合性培训的基础上，按机关、护理、医疗医技等类别进行分科培训。即医疗、医技人员由医务处进行《医疗培训制度》、《病例书写规范》等专项培训，护理人员由护理部进行《护士执业生涯规划》、《护理安全教育》等理论培训和技能操作的强化培训。

　　经过系统的、有针对性的岗前培训，新员工对医院的历史和发展现状有了更深的了解，增强了对医院的归属感和认同感，从心理、态度、知识技能等各方面都做好进入工作角色的准备。