全程导医网 徐州卫生频道 钱韦韦 报道 2012年全院护理人员在徐医附院党委、院行政的正确领导和指导下取得了丰硕的成果。在徐州市总工会和市卫生局联合举办的全市卫生系统护士岗位创新技能竞赛活动中，获团体一等奖;个人一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项;在全省3-10年护龄年轻护士工作能力抽考中取得了优异成绩;在徐州市36所二级以上医院优质护理服务第三方满意度的调查活动中，徐医附院的优质护理服务总体满意度等7个方面排名雄踞全市第一。
为进一步巩固已取得成绩，提升护理人员整体素质和技术水平，促进优质护理服务的扎实深入开展，围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，深化“以病人为中心”的服务理念，重视护理人员培训工作。从今年1月份开始，徐医附院护理部在全院开展了各级各类护理人员培训。到目前为止，各类培训都已基本结束。
首先，每天下午5:00-6:30对年轻护士长进行各种管理知识的培训，并请经验丰富的优秀护士长进行经验交流，丰富了年轻护士长的管理知识和实战能力。
其次，每天下午4:00-5：00对2011年、2012年新入院的年轻护士进行工作流程培训，使各项工作更加规范化、程序化，营造了爱岗敬业、统一规范、技能优良好的工作氛围。
再次，对2013年新护士进行了岗前培训，内容包括护理规章制度与护理安全管理，护理质量标准，健康教育，护理文件书写、护理操作原则与要求等，使她们对护理工作有了更深入的认识，为接临床工作打下了坚实基础。
除此之外，护理部还对刚进徐医附院的护理实习生进行了岗前培训，经培训考核合格后方可进入临床，培训内容紧密贴合临床实际和护生需求，使实习生加深了对护理工作的认识，更加明晰了实习阶段的职责，从而有效地将理论应用于实践。
新的一年，护理部将继续以重教强护、培养合格护理人才为目标，努力完善护理专业培训的管理制度，按级别、分层次对全院护理人员进行训练，并通过各种竞赛、讲课比赛、金点子比赛等多种形式，逐步提升全院护理人员的各种能力。
