全程导医网 综合消息：4月29日下午，徐州市中心医院召开了全院医师大会。全院除值班、门诊、手术外的全体医生及职能科室负责人参加了会议。院长张培影作了重要讲话。张培影院长指出：去年以来，医院新的领导班子重点对医务人员做了三件事。
第一，全面提高医务人员的业务素质。先后出台了《徐州市中心医院医务人员外出进修管理办法》、《徐州市中心医院关于科研工作奖励办法》、《徐州市中心医院关于论文发表管理办法》等，旨在鼓励医务人员外出进修学习，奖励医务人员，提高医务人员素质，充分调动医务人员的积极性、主动性、创造性。
第二，提高临床医生的待遇。医生是医院医疗工作的主力军，是医院建设发展的核心。医生注重的是事业平台，同时，好的待遇也是实现医生自身价值的体现，能使医生生活更加幸福，工作没有后顾之忧。医院在设计绩效分配方案时提出：“向临床一线倾斜，向高风险、高技术人员倾斜”的原则。我院医务人员的待遇应该在徐州及周边地区同级医院中最高，这也能体现我院医务人员的价值。
第三，营造公平、公正、宽松的工作氛围，使医务人员更有尊严。面对医患矛盾日益激烈的现状，张院长指出，医院及时成立了医患沟通办公室，专人负责，专人管理，使医疗争议的处置制度化、流程化。目的是要维护医务人员的尊严，维护医院的正常工作秩序，维护医院的合法利益。
通过制定和实施以上措施，使医务人员的工作更有成就，生活更加幸福，人格更有尊严。
张院长指出：长期以来，医生为医院的建设和发展做出了很大贡献。今年1-3月份，出院病人15486人次，同比增长28.9%；门诊量272438人次，同比增长8.8%；住院病人手术例数4538例，同比增长35%；平均住院日11.9天，同比下降0.2天；业务收入24253.98万元，同比增长45.15%。同时，也要清醒的认识到医院发展中存在着一些不足：医院各科室发展不平衡，医生总量偏少，拔尖的学科带头人和省级专业委员会主委、副主委偏少，人才结构不尽合理。省级临床重点专（学）科偏少，有些科室还不是市级重点专科，这些都与医院的发展不相适应。
