和谐医患关系高层论坛暨省医院文化年会在徐州召开

　
　　　增强医院的文化软实力和核心竞争力

　　　刘文明 于虹报道 　医院文化与和谐医患关系高层论坛暨江苏省医院文化委员会学术年会10月17日在我市召开。这次会议由江苏省医院协会举办，徐医附院承办。省医院协会会长唐维新、市领导段雄、赵彭城等出席会议，省内三级医院的主要领导、医患沟通办公室负责人等出席会议。

　　　据徐医附院院长徐开林介绍，医院文化是一个医院在自身长期的历史发展进程中和为社会提供医疗服务的实践活动中逐步形成的、为全体员工认同与诺守的共同价值观念和行为准则。医院文化并非是指医院的文化活动或文化现象，其实质是一所医院所体现出的文化主张和价值追求，是医院人自觉认同并遵循的一种良好传统，是全体员工行为的共同规范。江苏省医院文化建设专业委员会去年8月成立。一年多来，医院文化委员会全体成员以倡导人文精神、建设医院文化、提升管理水、服务人民健康为宗旨，致力于医药卫生行业文化的研究与建设，依靠团结有志于此的医院管理专家及理论工作者开展医院文化方面的研讨交流、培训普及等工作，力求将医院文化委员会办成全省医院文化工作者学术交流的平台、医院文化建设成果展示传输的平台、医院党政管理专家和文化学者会友研讨的平台，共同推动我市各级各类医院的内涵建设，增强全省医院的文化软实力和核心竞争力。

　　徐医附院党委书记徐海波说，徐医附院作为一所有着111年历史的百年老院，也有着深厚的医院文化积淀。多年来，徐医附院人始终坚持“艰苦创业、严谨求实、救死扶伤、团结奉献”的徐医附院精神，走出了一条从无到有、从小到大、从弱到强的发展道路，成为一所集医疗、教学、科研、保健、急救、康复等功能任务为一体的省属三级甲等医院，在省卫生厅“十一五”规划中，徐医附院被列为苏北地区医疗技术指导和服务中心。“十一五”以来，随着10.6万平方米新病房大楼的建成，徐医附院建筑面积将达到18万平方米，开放床位超过2000张，年服务患者超过150万人次，将成为苏北及淮海经济区医德医风好、技术水平高、医疗环境舒适、群众信得过、综合实力最强的综合性医院。

　　会上，与会专家围绕《患者关系与医院文化》、《医院文化与医院核心竞争力》等议题进行了深入的研讨。唐维新会长在《医患关系与医院文化》专题研讨中，分析了“医患关系的本质及特殊性”、“医患关系的现状与成因”，提出了“建立和谐医患关系的途径”。南京医科大学党委副书记、副校长周亚夫作了题为《用人文点亮医者心灵》的报告。