今年以来，新沂局围绕“服务水平明显提升，工作作风明显改进，工作效率明显提高，行政行为明显规范，廉洁意识明显增强”的目标，深入推进机关效能建设。
一是领导重视，计划先行。多次召开局党组会、行政办公会和全体人员会议，研究部署；制定《2008年机关效能建设实施方案》，分为动员部署、学习教育，查找问题、整改落实，总结考评、规范提高三个阶段，层层推进、环环相扣、讲究实效。二是细化措施，狠抓落实。组织观看《警钟长鸣，筑牢防线》和《阳光心态》等电教片，建立健全72项基本工作制度；结合“兴思想解放之风、走科学发展之路”大讨论，先后召开两次行风监督员座谈会、三次监管相对人座谈会，深入机关、企事业单位和镇村进行走访，通过设立意见箱、发放机关作风调查表等形式广泛征求意见和建议。三是健全考核，严格督查。将全年工作任务分解为日常监管、稽查执法、食品综合监督、行政管理和队伍建设等五大类88项工作项目和任务目标，分别落实到科室和个人，实行百分制考核；修订《督促检查工作办法》，制定《关于对2008年重点工作进行督查的意见》，认真做好重点项目督查督办工作，提升监管效能。
一是领导重视，计划先行。多次召开局党组会、行政办公会和全体人员会议，研究部署；制定《2008年机关效能建设实施方案》，分为动员部署、学习教育，查找问题、整改落实，总结考评、规范提高三个阶段，层层推进、环环相扣、讲究实效。二是细化措施，狠抓落实。组织观看《警钟长鸣，筑牢防线》和《阳光心态》等电教片，建立健全72项基本工作制度；结合“兴思想解放之风、走科学发展之路”大讨论，先后召开两次行风监督员座谈会、三次监管相对人座谈会，深入机关、企事业单位和镇村进行走访，通过设立意见箱、发放机关作风调查表等形式广泛征求意见和建议。三是健全考核，严格督查。将全年工作任务分解为日常监管、稽查执法、食品综合监督、行政管理和队伍建设等五大类88项工作项目和任务目标，分别落实到科室和个人，实行百分制考核；修订《督促检查工作办法》，制定《关于对2008年重点工作进行督查的意见》，认真做好重点项目督查督办工作，提升监管效能。
