黑龙江各级医院建激励制 工资奖金与医德挂钩

    东北网4月3日电 记者从省卫生厅获悉，黑龙江省各级医院普遍建立了“医德医风激励机制”，医务人员的医德医风评价直接与岗位、职务、职称、奖金、工资和评先创优挂钩，并对医德医风进行全程监控。今年，黑龙江省将对《医务人员医德规范及实施办法》进行修订，提高医务人员的职业操守、道德水准，规范各项诊疗活动。

　黑龙江省将对医疗机构及医务人员进行包括行政监管、医疗机构内部监督、社会监督的“三重管理”。在行政监管方面，卫生行政部门将加强对医疗机构的监督管理，制定《医疗机构巡查工作暂行规定》，通过巡查，规范医疗机构执业活动。在医疗机构内部监督方面，通过自身内部专项检查、内部审计、医师考核和处方管理检查等手段，加强和完善医院药品用量动态监测、超常预警制度、医生不当处方公示点评、医德医风考评档案制度。另外，卫生行政部门还要畅通信访渠道，建立投诉处理机制，定期在媒体上公布或通报重大案件的处理结果，接受社会监督。