全程导医网 徐州健康信息：为了让新同事们快速融入医院，转变角色，感受医院文化精神，适应岗位工作，11月1日，北京地坛医院徐州医院(徐州七院)开展新入职职工职业培训，迎新环节由院纪委书记孙庆主持。
培训会上，院领导集体亮相同新职工见面。
院长陈效友从国家区域医疗中心建设基本原则、目标、建设路径等方面介绍医院发展愿景。陈效友说，按照国家区域医疗中心项目建设要求，医院将进一步健全完善运行管理机制，推动综合学科建设，不断提升医疗服务能力，通过管理、技术和品牌“三大平移”，逐步实现与北京地坛医院同质化发展，大力提升区域辐射力，打造“立足徐州、辐射淮海”的全国一流国家区域医疗中心样板医院。
结合三十多年的工作经历，陈效友给新职工们提出四点建议：一要守规矩;二要心怀坦荡;三要踏实做事;四要敬畏法律。认真栽培、总见花开。陈效友强调，人生的路还很长，要脚踏实地一步步走下来，立足岗位，将困难转为动力，不断提升为患者服务的能力和本领，用持之以恒的坚守铸就个人的价值，创造医院的辉煌。
院党委书记王为民介绍了医院的历史沿革和发展历程，并向新职工们提出三点希望：一是牢固信念，统一思想，始终坚定信仰、不忘初心、保持忠诚。二是增强责任意识，磨练本领，打好安身立命根基，不断提升自身医疗技术水平和科研教学能力。三是志存高远，增强履职能力，勇于担当责任重担，在医院高质量发展中展现青春作为、贡献青春力量。王为民指出，在以后的工作中，要将自己置身于医院发展的大环境中，不断加强学习，结合自身、岗位、科室、医院实际，学深悟透、有的放矢、精准发力，真正提高为患者服务的本领，为国家区域医疗中心的建设奉献力量，为医院的腾飞添砖加瓦!
医务科、院感科、护理部、工会、安保科、纪检办、团委等科室分别从核心制度落实、职业安全防护、医患沟通、医院文化、消防安全、政治纪律、志愿服务等不同角度对新职工进行培训，帮助他们尽快完成角色转变，掌握必备技能，适应岗位要求。
最后，在组织人事科的带领下，所有人员进行入职宣誓，并开展培训测试。
新征程扬帆起航，新使命催人奋进。相信在未来的工作中，新职工们将不忘初心，牢记使命，服务患者，携手同行，在推动医院高质量发展的进程中实现自我成长、展现自我价值。
徐州导医热线：0516-85707122
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