全程导医网 徐州健康资讯：近日，江苏省总工会下发了《关于表彰江苏省模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者的决定》，徐州市东方人民医院工会被江苏省总工会授予“江苏省模范职工之家”荣誉称号。
近年来，徐州市东方人民医院工会委员会在市卫健委工会和院党委的领导和支持下，积极开展建家创优活动，打造职工信赖之家，得到医院干部职工的满意和好评，医院先后被省市授予 “市先进集体”、 “市文明单位”、“省职工小家” “市职工之家” 和徐州市“巾帼建功”先进集体等荣誉称号。
一、畅通公开渠道，提高职工的民管水平，让医院的各项工作在阳光下运行
徐州市东方人民医院工会积极组织会员参与医院的民主管理和民主监督工作，多方位拓展院务公开渠道，广泛听取职工的意见建议，近三年来医院通过职代会、职工座谈会、民主党派、老专家座谈会、退休职工座谈会、院长信箱、院领导接待日等征得合理化建议73条，院党委书记亲自参加职工座谈会，听取职工意见，召开党委会研究部署，分工相关院领导负责落实，做到职工建议条条有人问，件件有回音，已落实68件，其他暂不具备实施条件的，也列入下一步的工作计划中。办理结果在职代会上向职工进行报告。医院采用职代会、院周会、科务会、医院网站、医院微信公众号等及时向职工公开医院的工作信息，职工的心里敞亮了，职工参与医院民主管理工作热情更高了，干劲更大了！今年2月，徐州市东方人民医院被江苏省厂务公开协调小组授予“江苏省厂务公开工作先进集体”。
二、大力开展医院文化建设工作，助推医院高质量发展
深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义文化建设重要论述，发挥党建引领的医院文化建设在医院建设中更基础、更广泛、更深厚的作用，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、敢于奉献、大爱无疆”新时代医疗卫生职业精神，始终坚持在“一个坚持，两个转变，三个提升”一二三工程下运行，首先要做到始终坚持党对公立医院的全面领导的思想，工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋示范作用，凸显党员的先进性；其次，做好两个转变，要转变我们的服务理念，一切以患者为中心，做到院领导、职能科室围绕临床转，既要认真履行监督职能，更要做好为临床服务工作；临床围着病人转，医护人员要全身心投入到病人服务中去。第三，抓好内涵质量，提升服务能力;抓创新，提升技术水平；抓效能，提高医院的运行效率，推动医院高质量发展。医院的各项工作将在合法、规范、高效能、重督查、严问责的原则下运行，让想干事，能干事，干成事的同志得到荣誉，受到提拔重用，树立医院风清气正的政治生态和求真务实的医院文化氛围。
制定下发了创建学习型医院实施方案和调整学习型医院创建工作领导小组的通知，明确每周周四为我们医院各科室的学习日，由所在科室负责人组织大家学习各项文化、专业技术知识和国家的大政方针，逐步培养职工养成终生学习的习惯。医院各职能科室结合职能制定相关专业技能培训计划并逐步落实，院工会进行督查落实，保障学习培训落到实处。
在全院开展了读书月活动，以党史和党建知识为主导为职工提供阅读目录，并邀请了四位优秀职工代表分享他们所读的书籍及读书感悟，通过朗读分享引导全院职工多读书、读好书、善读书的良好风尚，通过读书拓宽视野，增长知识，陶冶情操。为进一步推动活动成果，引导职工撰写读书心得，通过开展读书活动，充盈职工的精神世界，并不断提高大家的学识水平。
医院在医疗用房紧张的情况下，为职工设立乒乓球室、舞蹈室、篮球场和室外健身场地、器材等，并结合传统节日，开展了迎春联欢会、迎新年环湖走、迎新春职工趣味运动会， 组织职工开展乒乓球、篮球、游泳、书画等文体娱乐活动，活跃职工的业余文化生活，提高生活品质。
三、发挥工会优势，切实做好对职工的关心关爱工作
及时健全医院保护关心医务人员长效机制，制定落实措施并责任到具体科室，采取多种形式改善职工的工作生活条件，让职工累有休息室、饿有营养便捷的就餐服务、渴有干净可口的茶水，特别疫情封控期间，克服一切困难为封控的医务人员提供服务，保障他们的生活所需。关注职工的身心健康，每年为职工进行健康体检、心理评估，为有心理问题倾向的职工进行心理干预、为女职工进行两癌筛查的等各项保健工作，鼓励职工带薪休假，保障职工的各项待遇的落实等。传统节日，为医务人员购买节日礼品，解除他们的后顾之忧、关爱年轻职工，及时为结婚、生育子女的职工送去慰问，三年来发放慰问金60多人次；工会还为会员购买了大病、住院、女职工特殊保护和惠徐保等保险三年为职工申报保险90多人次，缓解了大病会员的经济压力;每年的医师节、护士节医院举办活动，为医护人员送上礼物，祝贺他们的节日；在职工中大力弘扬医务人员的职业精神，借助五一劳动节、医师节、护士节等重要节日，不断挖掘先进典型，并大力宣传，并给予表彰，号召全院职工学习。
工会积极发挥上传下达和桥梁纽带作用，把党的理论政策及时传达给职工，维护职工的合法权益，我院的干群关系融洽，劳动关系和谐，工会工作得到了党政领导和上级工会的好评，职工入会率达到100%，近三年会员评家满意率达到98.5%以上。国家公立医院绩效考核中我院职工满意度同省内专科医院相比，居领先地位。（房兴荣）
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