全程导医网 徐州健康信息：公立医院作为我国医疗服务体系的主体，无论在提供基本医疗卫生服务，还是在疫情防控中，都发挥了主力军作用，充分体现了责任意识与担当，用实际行动守护了人民群众生命安全和身体健康。日前，国家卫生健康委员会机关党委相关领导来徐调研。座谈会上，我市公立医院代表纷纷表示，在新形势、新要求下，要以“党建强”引领“发展强”，为深入推进健康徐州建设、全面推进中国式现代化徐州新实践作出新的更大贡献。
突出价值观引领
坚持党的领导是确保公立医院改革和发展正确方向的重要保障。近年来，徐医附院坚持并实施“1234”高质量转型发展战略，开启了“全面加强党的建设，以价值观引领医院高质量转型发展”的改革之路。
徐医附院党委书记王人颢表示，医院高质量转型发展是以“减床”做“减法”开始，但在推进转型发展的全过程，更注重在党的建设、价值观引领、医院管理等方面做一系列“加法”。
在党建的决定性作用上做“加法”。2018年以来，医院加强制度建设，提升治理能力;实施党建带头人、业务带头人“双带头人”培育工程，临床医技科室党员科主任全部兼任党支部书记，“双带头人”率达83%;以科室为单位调整支部建设，实现“支部建在科室上”……党建和业务不断深度融合，真正实现了党委对医院工作的全面领导。
在价值观引领的根本性作用上做“加法”。医院党委提出树立“两个全心全意”服务理念，全面倡导全院干部职工争做新时代“有知识、有能力;有温度、有情怀;有尊严、有价值”的“六有”医务工作者。面对高质量发展的新要求，医院向全体医务人员发出做到“六个起来”、提升“六种能力”的要求，形成了符合新时代要求、具有徐医附院特色的价值理念体系，为引领医院转型发展、自我革命，鼓舞干部职工砥砺奋进提供了源源不断的内生动力。
在医疗服务质量和能力的基础性作用上做“加法”。医院以卒中、胸痛、创伤、高危孕产妇及新生儿危急重症救治等五大中心建设为抓手，多学科联动，不断完善危急重症救治体系建设;大力推动肾脏移植、肝脏移植中心建设;开展医护人员危重症救治能力提升工程;加强临床技术攻关和创新，开展高难度手术;通过绩效分配杠杆，加大对标志性技术扶持力度，不断提升诊疗能力和救治水平。
医院平均住院日由10.3天下降至6.7天、三四级手术占比由不足75%提升至85%、同种术式住院费用平均下降近20%……一个个数字彰显改革成果，患者就医满意度和职工获得感、幸福感、安全感不断提升。
做实做细『党建+』
高质量党建引领是医院高质量发展的前提。徐州市中心医院党委书记王培安表示，在打造淮海经济区医疗中心样板过程中，该院始终坚持党建先行的指导方针，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做实做细“党建+”工程，助推医院高质量发展。
医院落实党委领导下的院长负责制，着力打造具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子及干部队伍，把加强党的领导和党的建设有关要求写入医院章程，融入医院管理各个环节，凝聚医院高质量发展合力。围绕“抓基层、强基础、固基本”，院党委实施基层党组织党建质量推进年、提升年、深化年“三年提升行动”，坚持“三聚焦、三提升”，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。
新冠疫情发生以来，院党委发挥领导作用，带领全院党员干部筑牢疫情防控“红色战线”。通过五个“率先”创新疫情防控新举措，同时，积极支援市传染病院管理救治、科学做好门急诊收治和重症资源扩容等，彰显公立医院的使命担当。
通过健全完善“双培养”“双带头人”机制等举措，医院以高质量党建工作凝心铸魂，在学科建设、人才队伍建设、科研创新等方面下功夫，不断推动医院高质量跨越式发展。
强抓以提升医疗技术为核心的专科能力建设，建立规范化的多学科协作综合治疗团队和多学科诊疗模式(MDT)。医院现有省级临床医学重点学科2个、省级临床重点专科22个，三年实现翻番。近三年共引进高层次人才53名，引进院士专家团队5个，引进A类团队数量全市排名第一。医院的科研氛围及科研实力不断提升，近年来共立项各级各类纵向课题334项。此外，出于惠民利民目的，医院持续提升分级诊疗和医联体建设水平，取得了显著成果。
2017年以来，在徐州市公立医院年度绩效考核中，徐州市中心医院成为连续5年获得“优秀”的三甲综合医院。在2021年度国家三级公立医院绩效考核中，该院获评A等次。
推进党建标准化建设
徐州市传染病医院党委始终把党的建设摆在重要位置，全面落实党委领导下的院长负责制，紧扣“推进党建标准化建设、推动医院高质量发展”这一主线，以扎实的党建工作引领医院健康有序发展。
医院党委书记王为民介绍，围绕医院中心工作，医院党委深入开展医院文化建设，推动落实意识形态工作责任制，强化正面引导，加强阵地建设，营造良好舆论宣传环境;以提升组织力为重点，院党委扎实推进党支部标准化建设，进一步加强基层党组织工作规范化标准化。加强基层组织建设，加强活动载体建设，加强规章制度建设……种种举措使全体党员干部职工进一步凝心聚力，为推动医院科学发展、推进医疗卫生改革提供坚强的政治保障和组织保障。
面对传染病形式多样化和复杂化的特点，院党委以“科教兴院、科技强院”为宗旨，积极主动与国内一流的传染病医院学习交流，牵头发起成立了“淮海经济区感染性疾病专科联盟”。联盟以徐州市传染病医院为核心，共有苏鲁豫皖4省的30余家医院加盟，此举大大加强了联盟成员单位间感染性疾病专业的交流。
近年来，医院加入北京地坛医院发起成立的地坛感染性专科联盟，以及由国家传染病医学中心(北京)首都医科大学附属北京地坛医院牵头、联合多家国内传染病医院共同发起成立的精准医疗与转化医学中心，成为第一批合作共建单位。医院感染性疾病及肝病诊疗救治能力得到加强，区域影响力进一步扩大。
疫情发生以来，医院全力承担患者救治工作。通过积极构建三级救治防控体系，开展精准个性化诊疗，实行“一人一小组”“一人一方案”、中医药全程参与的救治模式，实现了救治病例“零死亡”的工作目标。2020年，医院被评为全国抗击新冠肺炎疫情先进单位，医院党委被评为江苏省卫生健康行业先进基层党委。2022年，医院参与全市卫生健康系统党建高质量发展课题，荣获二等奖。
邳州市人民医院
不断巩固『红色党建』
“医”心向党，“医”路为民，是邳州市人民医院全力推动高质量发展的不竭动力。院党委书记王进介绍，近年来，医院通过进一步加强党课学习、发展新党员与组织纳新等举措，不断巩固“红色党建”。医院11个党支部主动融入科室工作，把支部建在一线，将党建与科室业务工作互促互融，采取多位点结合，协同推进党建与医疗工作深度融合。院党委通过“党建+”思维，不断创新党建工作载体，将“红色党建”作为引领各项工作的鲜明旗帜，统筹推进医疗技术、服务水平、医德医风、管理效益等方面的发展。
医院党委高度重视吸纳优秀人才、业务骨干和学科带头人加入党组织。医院目前共有党员458名，近五年发展新党员124人，其中医疗骨干党员101人，占比81%，大专以上学历占比85%，高级职称占比26%，总体形成了以知识分子和业务骨干为主体的党员队伍，保证了医院党组织的生机和活力，保证了医院和医疗工作的政治性和先进性。院党委连续多年被评为徐州市、邳州市先进基层党组织。
医院党委通过党员与学科带头人“双带头人”培育工程，发挥“专家治院”，强化政治监督等举措，提升“政治担当力”;通过打造业务平台、人才平台和服务平台，提升医院综合“发展力”，通过赋能数字化升级、引领人文关怀、打造党建品牌等举措，提升为民“服务力”。2020年，邳州市人民医院成功创建为省内江北地区县级医院中的首个三级甲等综合医院。此外，医院先后签约十多个院士、名医、博导工作站，组建了专业的救治团队，制定了规范化的急救流程，打通了急救绿色通道的各个环节，一大批新技术、新业务成熟开展，一些原来在邳州不能治、治不好的病，现在都能在医院获得解决方案，真正实现了为区域百姓健康托底。
贾汪区人民医院
创新党建工作新模式
贾汪区人民医院党委书记马继勇表示，该院以党建为引领，大力实施“人才学科强院”“文化铸院”两大发展战略，全面推进医疗技术提升、服务质量提升、行政管理效能提升、三合理治疗等四项工程，努力办好让党委政府放心、让人民群众满意的现代化医院。
医院党委严格落实意识形态责任制，将医院文化建设与政治、作风、纪律建设等相结合，组织支部在科室开展讲党课、读党史、参观红色基地等主题党日活动，把党建文化融入科室;打造“一中心”“一长廊、一专栏”党建阵地、推行“五讲五学”活动、搭建“身边好榜样”示范平台等，让党建工作更有力量、更有温度。
推行“党建四+”工作模式，如党建+医疗服务，实现党建与医疗服务相融合。每两周开展一次书记、院长行政大查房，落实科室“述职”制度，党委领导班子每日参加科室交接班，监督指导临床工作;党建+四有服务，即实现“看病有人引、检查有人陪、住院有人送、手续有人办”;党建+四课堂，即为群众打造“急诊课堂”，为老年人打造“中医课堂”，为在校师生打造“科普课堂”，为全民打造“电视课堂”;党建+义诊，即进社区、进农村、进学校、进敬老院为群众义诊，提出养生保健和治疗建议，把诊室搬到群众门前。
本着促改革、办实事的思路，医院党委敢于直面问题、勇于攻坚克难，聚焦医院发展瓶颈，在设备、人才、医疗等方面打响改革“攻坚战”。2021年以来，医院先后投资9000余万元，购置大批大型设备;稳步实施“青蓝工程”，以老带新，一对一结对帮扶;持续引进高技术人才，进一步落实徐医附院与贾汪人民医院在医疗、教学、科研方面的合作，提高医院医疗技术和行政管理水平，让辖区患者不出贾汪就能享受三甲医院专家的诊疗服务。
公立医院党建工作今年如何发力
徐州市卫健委党委始终把公立医院的政治建设作为首要任务，以“思想引领、制度引领、组织引领、创新引领、服务引领、作风引领”推进公立医院党建工作，以高质量党建引领推动公立医院高质量发展。下一步，全市公立医院党建工作将围绕四个方面展开——
切实加强党的政治建设。以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把医院各环节各部门组织好、凝聚好，为公立医院改革和发展提供有力支撑。
深入推进党建与业务工作融合。进一步找准党建服务中心大局的结合点、切入点，推动“党建+”在卫生健康领域深入实施;推动党建工作全面融入医院重大决策、科学管理、人才建设，进一步完善党建考核评价体系，推动党建与业务工作深度融合。
努力提高基层党组织战斗力。持续推进党支部标准化、规范化、阵地化建设。加强科室党支部书记队伍建设，更好发挥党支部参与科室管理的作用。建立健全医院党员领导干部直接联系群众制度，落实“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。在提升基层党组织组织力上持续发力，为医院高质量发展提供坚强的政治、思想、组织、作风、纪律和制度保证。
大力开展清廉医院建设。强化公立医院党委全面从严治党主体责任，切实防范医院廉洁风险。加强对重点部门、岗位、人员、项目等的管理监督，对廉政风险点及隐患持续开展排查，对重点领域问题、重点环节开展专项治理，始终保持惩治腐败的高压态势。（王任飞 、孙成兴）
徐州健康热线：0516——85707122
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