2022年8月迎来了第五个医师节，8月18日下午，徐矿总医院举办了第五届“医师节”暨2022优秀医师表彰大会，院长荣良群、党委书记王云清、副院长魏学杰、纪委书记孟昭领、副院长魏秀娥、孙良仁、李海泉出席会议，和优秀的医务工作者欢聚一堂，一起庆祝属于医务工作者们自己的节日。
荣良群院长表示
今年是第五个中国医师节，回首这五年，是矿总历史进程中实现快速、跨越式发展的五年，是所有矿总人不畏逆境、砥砺前行的五年。五年来，医院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“一体两翼”，实施“十大建设”，推进“三名”建设，医院在学科建设、医疗质量、人才培养、技术水平等方面实现一系列突破性进展，取得一系列标志性成果，办成了许多事关长远的大事要事。医院从改制后的稳下来，到创建三甲的好起来，再到高质量发展强起来，开启了建设“双一流”强院的新征程，全院上下呈现出欣欣向荣、生机勃勃的强劲发展态势。
一是直面疫情挑战，实现抗疫、发展“双胜利”。
在抓好疫情防控、确保医疗安全的基础上，全院上下抢抓发展机遇，加大病人收治力度，提升医疗服务能力，改善患者就医环境，完成门诊楼升级改造，医教综合楼投入使用，增加200张床位。医院业务收入由2017年至2021年增长一倍，五年职工收入实现翻番，今年各项指标有望再上新的台阶，医院综合实力、社会美誉度和职工幸福度大幅度提升，夺取了疫情防控和医院发展“双胜利”。
二是夯实基础工程，实现质量、复评 “双提升”。
五年来，我们始终以等级医院评审为抓手，健全医院质量管理架构与体系，严格院科两级质控目标，医疗服务能力、技术水平达到国家三级甲等医院优秀标准。2017年医院成功创建三级甲等综合性医院，圆了总院几代人的“三甲”梦。医院持续推进质量管理工具的应用，提升科学化管理水平，牵头成立徐州市医院协会品质管理专业委员会;成功举办徐州市首届品管圈大赛;获亚洲医疗质量改进与创新案例;连续三年在全国品管圈大赛中获二等奖;连续两年获江苏省品管圈大赛一等奖;每年均有国家级、省级品管圈荣誉奖项。
三是聚焦三名建设，实现学科、人才“双升级”。
学科建设取得明显成就，省级重点从1到5个，市级重点专科达31个。获批胸痛中心、卒中中心、创伤中心、孕产妇为徐州市四大大专病救治中心。相继成立李兆申院士工作站、钦伦秀肝胆肿瘤特级专家工作站、首都医科大学脑重大疾病防治淮海中心等，柔性引进了100多名国内一流专家，借助外力快速形成了具有医院诊疗特色、竞争优势的专家团队和技术品牌。人才建设取得关键性突破，医院高级职称专业人员达511名，医院博士、硕士470名，徐州医科大学、安徽理工大学教授、副教授50名，徐州市领军人才1名，徐州市十大医学创新团队1个，培养出了一支技术过硬、医德高尚的医师队伍。
四是注重管理创新，实现运营、服务“双增效”。
加强院、科两级经营管理，加快周转、缩短平均住院天数，多措并举严格成本管控，发挥绩效考核指挥棒作用，通过高效的运营能力推动医院发展。医院平均住院天数7.9天，全年药占比23.9%，全省三级综合医院最低。建立“优质服务”品牌，打造“心件”工程，实施服务标准同质化。以信息化为抓手，持续优化服务流程，建立徐矿总院健康大学服务平台，成立病员管理中心。创新服务模式，在徐州率先实施“出院病人床边结算”服务，开展床边心电服务等。在2019年国家卫健委医管中心对全国二级三级公立医院患者满意度调查中，在江苏省287医院门诊患者满意度位居全省第十，住院患者满意度排名全省第九。获全国最佳百姓放心示范医院，成为徐州市唯一一家连续三届的人民满意医院、连续五届徐州市百姓放心医院。
五是强化科技赋能，实现科研、教学“双丰收”。
成为国家第三批住院医师规范化培训基地，江苏省助理全科医生培训基地、安徽理工大学的徐州临床医学院、徐州医科大学临床驻点教学医院、徐州医科大学硕士生独立招生培养基地，获批国家临床药物中心，挂牌成立“江苏省研究生工作站”。
荣良群院长强调
今年是二十大的召开之年，是迎接三甲复评和重点专科评审的冲刺之年，是快速发展的突破之年，做好今年的工作意义重大。医院乘势而上的发展氛围已经形成，高质量发展的态势已经凸显，我们比历史上任何时期都要强大，同时也必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。我们要紧紧围绕“十四五”发展目标，准确的把握时与势，坚定的应对艰与险，真抓实干，主动作为，以高品质医疗服务、高质量诊疗技术、高水平医院管理，确保三甲复评高分通过，推动医院实现“双一流”建设目标。
一、聚焦三甲评审、全面发力，不断提升高品质医疗服务能力。
1.以三甲标准为导向，优化医疗质量改进重点。
三甲医院评审制度作为一种医院质量评估制度，有力推动着医院建设和标准化管理。
一是要锚定评审标准，确保高分通过三甲复评。
二是要锚定持续改进目标，提高质量与安全管理水平。
2.以满意度为标准，优化患者就医体验感受。
持续开展优质服务，齐心打造“心件”工程，提高全员服务意识，让“全心全意为患者服务”的价值理念在实践中落地生根。创新服务方式，为患者提供多样化、个性化的服务，实现对患者诊前、诊中、诊后的全程服务关怀，提升人民群众就医体验。
二、聚焦学科发展、做强品牌，不断提升高质量诊疗技术能力。
1.“突出特色”不断做强学科优势。
着力打造一流区域医疗中心，再造一批省市重点专科，采取整分结合方式，依托现有国家级区域中心资源，夯实推进院“十三大中心”建设。推进学科专业化、精心化发展，以专病专技为切入点，推进亚专业建设，形成完善的学科体系。推进学科交叉融合发展，整合各领域、各学科医疗资源，打破内、外科壁垒，加强多学科间的交叉合作，推进MDT诊疗模式。
2.“外引内培”不断壮大人才队伍。
持续推进“5262”人才工程实施，培养出一批各专业、各层次的矿总名医，营造良好的人才发展氛围。坚持“外引内培”模式，院外引进，院内培养，两手并重，互促互进。
3.“患者导向”不断加强技术创新。
聚焦广大患者就医需求，不断创新、持续突破，用更多的新技术、新业务、新手段服务患者。持续推广特色技术，开展特色技术评审，增强全院技术创新意识。推广日间手术，优化医疗资源，以“短、平、快、省”的医疗技术，提升服务患者能力。
三、聚焦创新创效、打造样板，不断提升高水平医院管理能力。
1.牢记“救死扶伤”从医初心。
2.推动临床、科研、教学“三位一体”协同创新。
3.推动运营管理高效创新。
4.推动文化创新聚力发展。
党委书记王云清主持会议。
王云清书记表示
在全国上下满怀信心迎接党的二十大胜利召开之际，广大医务人员与党同心、与党同行，不忘初心、牢记使命，推动卫生健康事业高质量发展、取得巨大成就。在新的历史起点上，切实担负起了推动健康中国建设、增进人民健康福祉的光荣使命。今天，我们在这里召开第五届中国医师节庆祝暨表彰大会，表彰一年来涌现出的优秀医师，进一步激发全院医务人员传承红色革命精神，秉持医者初心，服务人民健康，奉献医学事业，共同开启总院跨越发展新征程。
对总院从医40年和30年的前辈们，
授予“从医40年特别奉献奖”和“从医30年特别奉献奖”
副院长魏学杰宣读表彰“总院在院40、30年特别奉献奖”的决定;纪委书记孟昭领宣读关于表彰2022年三甲复评培训第一阶段及三基理论、技能考核优胜个人的决定;副院长魏秀娥宣读表彰优秀医生的决定;副院长李海泉宣读优秀病历展评先进个人的决定。
大会在“我志愿献身人类的健康事业，自觉维护医学的尊严和神圣……”的铿锵誓言中进入尾声。全场医师举起右拳，庄严宣誓。
守护人民 无悔选择
选择了医师这份职业
就意味着承载更多的使命和责任
就意味着承诺尽己所能，服务人民
为保护人民生命健康做出贡献
徐州导医热线：0516-85707122
