全程导医网 徐州健康信息:改革开放40年来,作为区域医疗卫生健康保健引领者,徐州市中心医院一代又一代接续奋斗,伴随着思想解放与改革开放的相互激荡、观念创新与实践探索,在医疗技术、硬件设施、优质服务等方面不断提升,奋力实现了医院发展史上的突破,为全市经济社会发展和百姓的健康保障作出了贡献。
1970年,医院更名为徐州地区医院。1983年,地市行政区合并,经徐州市人民政府批准,徐州地区医院更名为“徐州市第四人民医院”。2003年9月18日又经市政府批准,增名“徐州市中心医院”。2006年3月,医院正式更名为“徐州市中心医院”(徐州市第四人民医院)。从徐州地区医院,到徐州市第四人民医院,再到如今的徐州市中心医院,每一次院名的更改都吹响了医院整体提升的号角。
40年来,徐州市中心医院与改革开放的浪潮同频共振,栉风沐雨,薪火相传。从医院发展的种种数据,我们即可略窥一二。就门急诊量而言,1984年医院平均每天门诊加急诊量700多人次,如今日均门诊量达7500余人次,有时甚至过万。医院的许多老同志常感慨,40年前真不敢想今天医院会有这样的规模,而这正是几代人艰苦奋斗的成果。
40年间,在深化改革的征程上,徐州市中心医院取得了丰硕的成果,成为了徐州医疗健康事业发展的一面旗帜。1987年,引进徐州地区第一台大型CT设备;1993年,开展徐州市首例急性心肌梗死的急诊介入治疗;2001年,开展淮海经济区首例肝移植手术;2004年,开展苏北首例心肌造血干细胞移植手术;2017年,空中120入驻徐州市中心医院新城分院、成功创建国家级胸痛中心示范中心……全国首例、江苏省首例、淮海经济区首例、徐州市首例,这些“第一”的背后凝聚着全院职工的辛勤付出,如今的徐州市中心医院俨然成长为徐淮地区医疗健康事业发展的“领跑者”。
40年中,勇立潮头的市中心医院发展关键词正是“改革”——
1988年,医院出台了《技术经济责任制和技术经济承包制》,“打破大锅饭,砸烂铁饭碗,”通过宏观调控、微观搞活,从根本上调动职工的积极性,切实解决看病难、住院难问题;
大刀阔斧地进行人事制度改革,改任命制为聘任制。2001年,医院在江苏省率先实施干部人事与分配制度改革,推行医疗组长(主诊医生负责制);
2009年,随着《中共中央关于深化医药卫生体制改革的意见》的出台,医院大胆将营销理念引入医院管理,提出打造淮海经济区医疗第一品牌的发展目标,跻身为区域急危重症疑难病会诊中心和首选品牌;
2017年,随着国家整体向高质量建设发展转型,医院持续深化改革,从规模型发展走上了转型发展之路。
新时代新起点,新征程新使命。近两年来,徐州市中心医院在传承发展的基础上,走上了“转方式、调结构、强内涵”的转型发展之路,开启了我市医疗卫生领域高质量发展先河。医院持续深化各项改革,秉持三级甲等医院区域医疗中心的使命,从规模扩张型向内涵质量效益型转变,进一步强化内涵质量建设,让百姓获得更便捷优质、高效安全、公平可及的医疗卫生服务,满足广大人民群众对更高生活品质的需求。
在这样的初心和使命感召之下,自2017年5月起,徐州市中心医院通过实施科主任综合目标管理、医疗质量和安全督查、优质服务月活动、内部绩效考核等多项举措,全力推动医院高质量建设发展。经过一年半的运行,医院各项业务指标呈现出“8升8降”的变化,换句话来说,就是患者的就诊费用降了,就医体验好了,满意度高了,而医院的内涵发展质量高了,运行效率快了,可持续发展力强了。
其中,医院的最低月平均住院日下降至8.22天,药占比下降4.27%,耗材比下降13.79%,住院人均费用下降1297元,床位使用率下降22.6%,加床降幅位居全市卫生系统首位。在2017年城市公立医院绩效考核中,徐州市中心医院成为全市三级甲等综合医院中唯一获得优秀的医院。2018年荣获“中国医院管理(医疗)卓越奖”“全国改善医疗服务优秀医院”“中国管理创新医院”“全省优质医疗服务示范医院”等多项荣誉。
更可喜的是,在转型发展的同时,医院职工的精神风貌也焕然一新。全院干部职工以身作则,自觉塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范,倾心尽力为群众服务,致力于提高患者的就医体验和满意度,增强医院的内涵发展,提升运行效率,可持续发展力进一步增强。
进入新时代,徐州市中心医院将持续深化改革,做好转型发展这篇“大文章”,以全球化视野为导向,以学专科建设为抓手,采取“请进来、走出去”等方式,引进或培养一批优秀人才和技术团队,积极整合院内资源,通过医疗资源的互补联合,凸显优势,取长补短,全面提升医疗服务能力和水平,力争将医院建成集疑难重症疾病诊疗、医学教育与培训、临床应用与基础研究为一体的区域大型综合性医疗中心,在医疗技术、学科建设、人才培养、科学研究、国内外交流与合作等方面达到全国先进水平,为徐淮百姓及来徐的国际友人,提供更安全优质高效的医疗和健康服务,做好公立医院高质量发展引领者,打造区域医疗的新高峰。
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