全程导医网 徐州中医频道：近期，徐州市中医院完成2018年度新入职护士规范化岗前培训阶段培训与考核工作。本次培训采用护理部新制定的《新入职护士规范化培训大纲与方案》进行，培训方案根据国家卫计委(2016)2号文《新入职护士培训大纲(试行)》、国家中管局2018 《中医医院新入职护士培训大纲(试行)》、《中华人民共和国中医药法》、《护士条例》、《中医医院中医护理工作指南(试行)》等相关要求，对市中医院2018年度新入职护士开展规范化岗前培训阶段的培训与考核。
培训课程设置一周，从医院概况、人事管理、医院文化与医学人文、职业道德与职业素养、核心制度、感染管理、礼仪规范、护理工作制度、护理安全、职业生涯规划、职业防护、护理法律法规、服务与沟通、规范化培训要求、信息化培训等15个方面对新入职护士的培训内容提出了要求。新入职护士理论培训课程学习结束后，通过了理论考核，每位护士撰写了一篇《培训感悟与心得体会》。
护士规范化培训是完成护理专业院校基础教育后接受规范的护理专业化培训，是完成角色转化的重要方法。以岗前集中培训、岗位分层培训、结合轮转培训，通过传授与体验相结合、案例情景重现结合多媒体技术培训;PDCA循环模式对预见性能力培训;以问题为基础的教学法培训;临床中西医结合技能强化培训;临床专业理论与实践能力培训等，在医院、护理部和科室3个层面进行培训。新入职护士2年内均需完成中医、西医相关知识及技能规范化培训，2年内完成科室大轮转，并与职称晋升挂钩。
刚入职的新护士要适应医院的新环境、医院文化，完成由学校学生到医院护士角色转化，要用自己的专业知识和能力去照护患者，要成为一个具有自信心的、能满足临床工作基本需要的护士，这都需要一个过程。护理部开展系统而全面的规范化培训是一种行而有效的方法。实施护士规范化培训是夯实护士基本技能，提高临床护士专业核心能力的重要途径，也是促进临床护理人员稳步成长的重要环节。
护士的规范化培训有利于针对性地提高不同学历、不同院校的护士的整体素质，缩小新护士之间的差距，使其尽快适应自己的角色并胜任岗位工作，从而提升护理服务质量，保障医疗安全。市中医院护理部新制订的《新入职护士规范化培训大纲与方案》，亦将对徐州市各级中医医院新入职护士规范化培训起到引领和搭建作用。
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