“十三五”护理事业发展规划发布 将提升护士与床位比例

2016-11-28 09:32
摘要:
日前,国家卫生计生委印发《全国护理事业发展规划(2016年~2020年)》。《规划》对“十三五”期间医疗机构床护比提出明确要求......徐州健康热线:0516-85707122

  全程导医网 徐州护理网/护理频道:日前,国家卫生计生委印发《全国护理事业发展规划(2016年~2020年)》。《规划》对“十三五”期间医疗机构床护比提出明确要求。还要求在此期间基本建立新入职护士和护理管理人员培训制度、初步建立护士分层级管理制度,逐步健全老年护理服务体系。

  《规划》提出,到2020年,我国三级综合医院和肿瘤、儿童、妇产、心血管病三级专科医院的全院护士与实际开放床位比、全院病区护士与实际开放床位比,应从目前的0.6∶1、0.4∶1提升为0.8∶1、0.6∶1。二级综合医院和肿瘤、儿童、妇产、心血管病二级专科医院的全院护士与实际开放床位比、全院病区护士与实际开放床位比应从目前的0.5∶1、0.4∶1提升到0.7∶1、0.5∶1。

  《规划》提出,“十三五”期间,我国将开展护士服务能力提升工程。到2020年,争取所有三级综合医院的新入职护士均参加培训。有计划地开展护理管理人员、社区护士和中医护士培训,二级以上医疗机构的护理管理人员参加省级培训超过90%。

  《规划》提出,“十三五”期间还要开展老年护理服务发展工程。到2020年,争取支持每个地市设立一家护理院,鼓励社会力量举办老年护理服务机构,有条件的地区设立安宁疗护中心。初步形成一支由护士和护理员组成的老年护理服务队伍。

  《规划》提出,要不断拓展护理服务领域。鼓励大型医院帮扶和带动基层医疗卫生机构提高护理服务能力,鼓励基层医疗卫生机构发展家庭病床和居家护理,鼓励医疗机构为出院患者提供形式多样的延续性护理服务。

  《规划》还提出,“十三五”期间要将优质护理服务覆盖面延伸至县级和基层医疗卫生机构。初步建立护士分层级管理制度,根据护士临床服务能力,结合职称等,对护士进行分层管理。护士执业管理制度和医院护理岗位管理制度健全完善,对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理。

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