全程导医网 徐州健康消息：新员工作为医院的人才储备和后备力量，其综合素质的高低代表着医院的形象，更代表着医院的未来和希望。为做好新员工的岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感，保证医院的文化传承和持续健康发展，近日，徐州第三人民医院由组织人事科牵头，医务处、护理部、科教科、门诊部、感染管理科、工会、行风办、保卫科共同参与，对新员工进行了为期三天的岗前培训，115名医、护、技及行政后勤人员参加培训。
院领导高度重视新员工的培训工作，张居洋院长和李文锦书记亲自给新员工进行培训，着重针对医疗安全与服务文化、21世纪的人文性与医务人员的人文精神等方面对新员工进行的教育，使新员工迅速了解医院，尽快胜任工作。相关科室部门的负责人分别为新员工介绍了医院概况与学科建设、医院规章制度、医疗法律、法规、医疗安全、病历书写、规范职业道德与医德规范、医保有关知识、新农合有关知识、住院医师规范化培训制度、计划生育、安全保卫知识、院内感染管理和传染病管理、门诊病历与处方书写、工会知识、科研知识等等。培训结束后，为了巩固培训效果，我院就培训的主要内容对新员工进行了考核。
通过培训，使新员工对医院的各个方面有了初步了解，能够尽快地适应医院环境，完成从学生到医务人员的角色转变，早日融入医院这个大家庭，在这个舞台上展现自己的才干，实现自己的理想和抱负。
加强岗前培训，提高专业素养
阅读下一篇
徐医附院药剂科举办新进人员培训及宣誓仪式
