市卫生监督所推行综合目标考核管理办法

　　为强化目标管理，确保本年度各项卫生监督工作目标的顺利完成，市卫生监督所于11月16日正式开始本年度各项工作的综合目标考核。

　　综合目标考核管理是以科学发展观为指导，积极借鉴现代企业管理理念，充分利用信息化手段，全员目标绩效考核的一种创新管理办法。市卫生监督所专门成立了综合目标考核领导小组，并制定了《徐州市卫生监督所综合目标考核奖惩办法（试行）》及一系列目标考核配套管理制度。

　　领导小组下设办公室，主要负责分解落实综合目标考核任务，对目标任务完成情况进行。全所上下统一认识，夯实了推行目标管理绩效考核的思想基础。领导小组坚持以量化为基础，狠抓目标设定环节，努力使全所实现工作由任务导向向目标导向的转变，逐步形成了一整套高效、科学、严谨的管理模式。在推行综合目标考核、兑现奖惩的过程中，考核小组坚持公开公正，抓牢考核监督环节，使综合目标考核工作有条不紊、扎实有效地开展。

　　推行综合目标管理绩效考核机制极大地提升了卫生监督的效能，激发了卫生监督队伍的活力，使各项卫生监督工作更上一个新台阶。