根据平安医院创建活动实施方案，矿务集团总院领导高度重视，迅速组织学习，领会文件精神，并结合该院正在实施的医院医疗质量年、创建本质安全型医院、百日安全等活动，认真讨论研究院“平安医院”创建活动并迅速组织实施。一是成立平安医院创建领导小组及办事机构，制定并下发院《平安医院创建活动实施方案》。组织科室认真组织学习有关法律法规和规章制度，尤其是核心制度的落实得到了加强。对医务人员进行三基本理论考核，对成绩突出者进行了表彰，考核不符合要求者给予处罚。二是在临床科室开展了急救技能大比武活动，并持续开展临床基本技能培训。对新的《处方管理办法》进行了全员培训和考核。邀请法律专家对医务人员进行了法律知识和医患纠纷处理等方面的培训。科室对本专业所有诊疗项目逐一进行梳理，认真排查，找出安全隐患并加以整改；对近三年本科室和医院出现的医疗纠纷认真分析总结，制定整改措施。三是医院修订和完善了医疗纠纷处置预案，加强了组织领导，成立了专门的机构，场所和设施得到了加强。同时加强了与公安部门的联系，成立了警务室并配备相关设施。强化了医院内部治安管理，全面执行省卫生厅制定的《医院安全保卫工作规范》，组织重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。加强了医院内部重要部位和重点科室、部门的安全管理，特别是对各类毒、菌种和放射源的管理，加大了对医院内部技防设施建设的投入，新增和更新了院内监控和消防设施，组织义务消防队进行了防火演练。四是落实安全生产责任制，开展经常性安全检查，及时消除内部安全隐患。五是研究和制定加强医德医风建设，提高医疗服务水平的具体措施，由纪委和行风办负责抓好具体措施的落实，并做好监督检查。
