全程导医网 无偿献血：4月3日，徐州市血液中心举行2019年公开招聘非在编护理人员考试，整个过程公开透明。
为保证招聘考试顺利进行，血液中心事先召开会议专题研究安排。一是制定《2019年度公开招聘非在编护理工作人员面试方案》，对笔试合格的考生，进行专业知识和实践能力各个方面的面试考察，使招聘工作始终做到有章可循、有据可查;二是对每一个工作环节，都进行了明确的责任分工，各司其职，做到事前有准备，事中有落实，事后有总结;三是相关人员签订《保密责任和承诺书》，认真落实保密措施，切实遵守保密纪律。
整场实行封闭式管理，监控摄像全程开启，为考生营造了一个公平、公正的考试环境。面试主要考察专业知识和实践能力，分为综合素质测试和专业能力测试两个方面对考生进行考核，最终成绩取笔试成绩(50%)和面试成绩(50%)的总分，按照录用人数比例择优录取。
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