云龙区举办环卫技能大赛,补强环卫短板保持创卫成果



 
 

  全程导医网 徐州卫生信息:日前,云龙区以提高作业技能为手段,以提升保洁质量、保持创卫成果为目的而举行的“云龙区环卫技能大赛”在兴云路拉开帷幕,来自辖区6家保洁公司18名保洁员选手参加了此次比赛,近百名保洁员“观战”。

  创卫发现短板

  云龙区城管局局长陈强介绍,创建国家卫生城市,社会各界都为之付出了心血、汗水和努力,也为城市收获了整洁的环境、宜居的环境和老百姓满意的环境,同时也暴露了环卫工作的短板。环境好了是成绩,但作为城管人却感觉到了莫大的压力,因为创卫成果的保持必须要付出长期不懈的努力,常态化的努力。要想保持创卫成果,就必须先为这些短板补强。

  短板在哪里?

  为了找到短板、明确短板,3月12日上午,云龙区城管局邀请辖区徐州市红帽子物业公司、徐州市国华物业公司以及江苏洁士物业公司等相关物业公司的负责人,在云龙区环卫安康驿站召开座谈会,问计如何保持创卫成果。

  江苏洁士物业公司负责人李政武表示,创卫期间,他最大的感受就是人员上的不足,为了赢得创卫工作的胜利,所有环卫工人都夜以继日地战斗在一线。“从凌晨5点到晚上10点半,17个半小时的保洁时段由两个班的保洁员完成,还要实现无缝隙对接,这是疲劳战,保洁员工作压力大。通过创卫,我认识到,要想保持创卫成果,必须要加大人员投入,这样能够缓解工作压力、提高保洁质量。”

  徐州国华物业公司负责人李学诗认为,创卫暴露出一线保洁员最大的短板就是环卫基本功不扎实。“我曾经对比过正式环卫工人和报名即可上岗的保洁员的扫地区别,那正式的环卫工人基本功娴熟、正确,扫起地来能一个顶俩、顶仨,扫帚舞动起来不仅不累还扫得干净,动作还像跳舞一样。所以,当务之急是提高保洁技能,这是调动、提高生产力的问题。”

  徐州红帽子物业公司负责人曾玲玲表示,要想保持创卫成果,还必须有创新思维,环境卫生的好坏和城市人口的多少不是成正比的,是和市民的文明程度成正比的。“我们呼吁市民提高素质,珍惜创卫打造的整洁环境;建议加大法律管理的力度,通过呼吁和约束对不文明行为说不;建议创新思维,借鉴一些先进的经验和做法。譬如很多环卫保洁工作比较好的城市,采取定点定时上门收取垃圾的做法?我们为什么不能做?”

  比赛提升技能

  对于3家保洁公司根据发现的短板提出的建议,陈强表示,有问题不怕,只要暴露出来,我们就可以努力解决。怕就怕有问题还发现不了,这才是干好工作最大的阻力。“只要能让创卫成果成为新常态,我们会多方努力、尽快落实。采取定点、定时上门收取垃圾的建议,最迟4月底落实到位。关于如何提高保洁员保洁技能的问题,我们现在就可以决定,本月举行一次道路普扫大比武,以此提高保洁员的基本扫地技能,教会她们如何像跳舞一样扫地。”

  昨天下午2时,“云龙区环卫技能大赛”在兴云路拉开帷幕。在比赛现场,参赛选手一色的橘红,精神抖擞,但比赛一开始,立刻就能分出优劣。有的保洁员力道挺大、干劲挺足、动作幅度不小,却总给人一种很累的感觉;有的保洁员则不然,动作不大但很迅速,很实用,扫路牙石时的步子很急,一般人还跟不上,用徐州话讲叫“干净麻利快”。不仅如此,她们一手抓扫帚头,一手握扫帚把,往外推扫帚头,往怀里带扫帚把的动作确实还很优雅,的确是像在跳舞。

  “扫地就该这样,一手抓扫帚头,一手抓扫帚杆下部四分之三处,扫地的时候是向外推送和向怀里拉带的动作,这里面有杠杆原理,抓扫帚杆的手就是支点。不仅如此,抓扫帚杆的手还不能抓的太死,这样不利于扫帚的滑动还会把手磨破。”有着36年“扫龄”的老环卫工人赵龙海说,手的动作标准了,下一步就是扭腰、垫步等动作的配合了,“总之,扫地是要使巧劲的,是要全身配合,尤其那扭腰、垫步,和跳舞的动作是非常像的。”

  弹奏琵琶有轻拢、慢捻、抹、复挑的动作要领,扫地的要领则是扭腰、垫步、推拉杠杆,看来每样工作都有它的要领,只要精准掌握,就能成为行家里手。“看,她们普扫是有流程的,先扫人行道,然后扫慢车道的路面,再扫路牙。慢车道扫完了,接着就扫快车道、扫路牙。路面打扫完了,还要做到窨井清、树穴净。”赵龙海如数家珍地介绍着保洁员的工作流程。

  夯实培训上岗

  环卫保洁的技能不仅只有扫地一项,还有机扫技能,即使用机械化设备进行保洁。

  “是的,我区举行的环卫技能大赛人工保洁只是第一步,下一步我们还将进行机械化保洁比赛,我们会一步一步地提高环卫工人的保洁技能,秉承要么不做、要做就做最好的原则。”陈强表示,整洁的环境是创卫的成绩,暴露短板也是创卫的成绩,这一成绩就在于让问题浮出水面。“短板不补强,我们要想保持创卫成功要么成为空谈,要么就会付出事倍功半的代价。所以,在人员等问题逐步解决的情况下,我们目前能做的就是外塑形象、内练素质,以人为本,以技术促环境,这是一项常抓不懈的工作。”

  关于此次云龙区举办的环卫技能大赛,市环卫处王世超处长也表示,由于环卫工作比较艰苦,而且收入还有待提高,所以环卫工人比较难招,这就导致保洁公司在人员使用上大都是招来即用,岗前培训工作还有待加强,这就是“环卫之舞”难见的原因。

  “我们环卫有句口号,就是‘你丢得少,我扫得好’,其中‘好’有两层含义,一是道路扫得干净,这是一好。还有一好就是扫地的技能好,扭腰、垫步能释放出美感。”王世超表示,下一步,我市机械化保洁能力还会有所加强,这就会减少环卫工人的保有量。环卫工人保有量减少,薪资待遇就会提高,环卫工作的吸引力也必然会增加。

  王世超介绍,今年环卫工人的岗前培训是城管局年内重点落实的一项任务,年内完成。以环卫协会的名义,对岗前技能培训的环卫工人发放资格证书,保洁主管、保洁员、公厕管理员的培训内容各不相同。如果保洁公司具备环卫工人资格证书的人数达不到一定的标准,将取消竞标保洁的资格,这是硬杠杠。目前,环卫工人岗前技能培训方案正在制定中。

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